第204章 守位与尽责：孔子 “不在其位” 的智慧（3 / 8）

吊司机期间，苦练技能，创造了 “振超效率”，带领团队多次刷新集装箱装卸世界纪录，为中国港口事业的发展做出了重要贡献。

教师应在其位时，教书育人，关爱学生，传授知识与道德。如 “感动中国” 人物张桂梅，在担任华坪女子高中校长期间，坚守教育岗位，克服重重困难，帮助数千名贫困女孩圆了大学梦，用自己的行动践行了 “在其位，谋其政” 的职责。

（二）“不在其位，不越其权”：边界是秩序之基

“不在其位，不谋其政” 的另一层含义是 “不在其位，不越其权”—— 不超越自己的身份与权限去干预他人的事务，这是维护社会秩序与组织高效运行的基础。在任何社会或组织中，清晰的职责边界都是分工协作的前提，若每个人都超越自己的 “位” 去干预他人的 “政”，必然导致权力混乱、效率低下。

1. 历史中的 “越位谋政” 之祸

历史上，“越位谋政” 往往导致权力斗争与社会动荡。西汉时期的外戚王莽，原本是外戚身份，却超越自己的 “位”，干预朝政。他通过拉拢朝臣、收买人心，逐渐掌握实权，最终篡夺西汉政权，建立新朝。王莽的 “越位谋政” 不仅引发了激烈的社会矛盾，还导致了绿林、赤眉起义的爆发，使社会陷入长期战乱，百姓流离失所。

明朝中后期的宦官专权，也是 “越位谋政” 的典型案例。宦官本是为皇帝服务的宫廷侍从，却逐渐超越自己的 “位”，干预朝政：刘瑾、魏忠贤等宦官，通过控制皇帝、拉拢官员，掌握了朝政大权，他们结党营私、陷害忠良、搜刮民财，导致明朝政治腐败、社会矛盾激化，成为明朝灭亡的重要原因。这些案例都证明，“越位谋政” 会破坏社会秩序，给国家与百姓带来深重灾难。

2. 当代社会的 “边界意识” 重要性

在当代社会，无论是政府组织、企业单位，还是家庭与社交关系中，“边界意识” 都至关重要。在政府治理中，不同部门、不同层级都有明确的职责边界，若上级部门过度干预下级部门的具体事务，或同级部门相互越权干预，会导致行政效率低下、责任推诿。例如，在地方治理中，中央政府负责制定宏观政策，地方政府负责具体执行，若中央过度干预地方的具体执行细节，会限制地方的自主性与创新性；反之，若地方超越权限制定与中央政策相悖的规定，也会破坏政策的统一性与权威性。

在企业管理中，清晰的职责边界是团队协作的基础。不同部门（如研发、生产、销售、财务）、不同岗位（如经理、主管、员工）都有明确的职责，若员工超越自己的岗位去干预经理的决策，或销售部门干预生产部门的生产计划，会导致企业管理混乱、效率低下。例如，某企业中，一名普通员工未经授权，擅自修改了产品的生产标准，导致产品质量出现问题，不仅给企业造成了经济损失，还影响了企业的声誉，这正是 “越位谋政” 在企业中的危害。

在家庭关系中，“边界意识” 同样重要。父母与子女、夫妻之间都应有合理的职责边界，若父母过度干预成年子女的工作与婚姻选择，或夫妻一方过度干预另一方的社交与职业发展，会引发家庭矛盾，影响家庭和谐。例如，一些父母在子女成年后，依然强行决定子女的职业与婚姻，导致子女产生逆反心理，甚至引发家庭冲突，这正是缺乏 “边界意识” 的后果。

三、辩证解读：“不在其位，不谋其政” 的边界与弹性

“不在其位，不谋其政” 并非绝对的 “不作为”，也不是鼓励人们漠视公共事务，而是强调在尊重职责边界的前提下，合理参与社会事务。在不同的场景下，“位” 与 “政” 的边界具有一定的弹性，需要结合具体情况辩证看待，避免陷入 “绝对化