第504章 铁网下的无声较量（2 / 2）

破固有的人际圈子，创造更多跨群体交流的机会，让“合作”

取代“站队”

成为人际互动的主旋律。

个别深度谈话：管教干部对那几个“软势力”

核心成员进行重点谈话，不直接指责，而是通过提问引导其反思：“你们想要的是什么？”

“现在的做法真能赢得尊重吗？”

“有没有想过换一种方式实现价值？”

同时，也对被孤立者给予更多关注和支持。

魏在这种环境下，反而获得了一种奇特的“保护”

。

由于鲍玉佳的庇护和那股“软势力”

刻意的拉拢表现，他暂时远离了直接伤害。

他甚至能稍微参与到一些集体活动中，虽然依旧边缘，但那种被完全排斥的恐惧感减轻了。

他的状态成了监区风气的一个微妙晴雨表。

林建奇在审阅近期报告时，批示道：“与‘软性控制’的斗争，是矫治工作进入深水区的标志。

这要求我们的管理更加精细化、人性化，要从关注外部行为，深入到关注人际动态和心理氛围。

这是一场争夺人心、塑造文化的持久战。”

高墙之内，放风场的阳光依旧。

鲍玉佳依旧沉默地劳作，但眼神更加沉稳，他守护着魏，也守护着自己内心的准则。

那股“软势力”

在管理层的持续关注和策略应对下，其影响力并未能如预期般扩张，行动变得更加谨慎和隐蔽。

大多数犯人在享受没有肉体暴力的同时，也在学习和适应着这种更复杂的人际环境。

第五百零五章展现的，是一场无声的、却更为深刻的较量。

它不再是善与恶的简单对决，而是进入了塑造环境、定义规则、争夺文化主导权的更深层次。

真正的救赎，不仅是个体的向善，更是要创建一个能够抑制人性之恶、激人性之善的微型生态系统。

这座监狱，正在尝试做的，正是这样一项艰难而伟大的工程。

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