第138章 不伐之德：孟之反的君子风度（4 / 7）

自矜”的博弈：人性中的永恒挣扎

“不伐”与“自矜”（自夸、自大）是人性中两种对立的倾向，它们之间的博弈，是人类社会中一种永恒的挣扎。每个人的内心深处，都既有追求认可、渴望成功的欲望，这可能导致“自矜”；也有尊重他人、重视集体的意识，这可能导向“不伐”。这种挣扎，在不同的人身上，在不同的情境下，会有不同的结果。

从心理学的角度来看，“自矜”源于人的自我价值感的缺失。有些人因为内心深处不相信自己的价值，所以需要通过不断地夸耀自己的功劳来获得他人的认可，以此来证明自己的存在。这种“自矜”往往是一种补偿心理，是对自我价值的不确定。而“不伐”则源于人的自我价值感的充足。那些内心强大、对自己有清晰认知的人，不需要通过他人的称赞来证明自己，他们能够客观地看待自己的功劳，所以能够保持谦逊。

从社会学的角度来看，“自矜”与社会环境的影响密切相关。在一个崇尚竞争、鼓励炫耀的社会环境中，人们更容易产生“自矜”的倾向。比如在一些企业中，过分强调个人业绩，鼓励员工炫耀自己的成就，这会导致员工之间的关系紧张，团队合作受到影响。而在一个重视合作、崇尚谦逊的社会环境中，人们更容易践行“不伐”的品德。比如在一些传统的乡村社区中，人们更看重集体的利益，鼓励互相帮助，这会让人们更愿意分享功劳，而不是独自夸耀。

从伦理学的角度来看，“自矜”是一种不道德的行为，因为它会损害他人的利益和社会的和谐。“自矜”者往往只看到自己的功劳，忽视他人的贡献，这会导致不公平感和怨恨情绪的产生。而“不伐”则是一种道德的行为，因为它体现了对他人的尊重和对集体的关怀，有利于维护人际关系的和谐和社会的稳定。

“不伐”与“自矜”的博弈，本质上是个人利益与集体利益、自我中心与他人关怀、短期欲望与长期价值之间的较量。这种较量，不仅考验着每个人的品德修养，也影响着社会的风气和发展。孟之反的“不伐”，为我们在这场博弈中做出正确的选择提供了榜样——即使在败军之际，面临着巨大的压力和诱惑，依然能够坚守谦逊的品德，将集体利益和他人感受放在首位。

七、“不伐”之德的现代价值：在竞争社会中保持谦逊

在今天这个竞争激烈、强调自我推销的社会中，孟之反的“不伐”之德似乎显得有些不合时宜。很多人认为，在现代社会，要想成功，就必须学会推销自己，夸耀自己的优点和成就。然而，事实并非如此。“不伐”之德在现代社会依然具有重要的价值，它能够帮助我们在竞争中保持清醒，在成功时保持谦逊，在合作中建立信任。

首先，“不伐”有助于建立良好的人际关系。在现代社会，人际关系是成功的重要因素之一。一个总是夸耀自己功劳的人，很容易引起他人的反感和嫉妒，难以建立真诚的友谊和合作关系。而一个保持谦逊、不伐己功的人，则更容易获得他人的信任和尊重，能够与他人建立良好的互动关系。比如在团队工作中，那些能够将功劳归于团队成员，而不是独自夸耀的人，往往能够赢得团队的支持，提高团队的凝聚力和工作效率。

其次，“不伐”有助于个人的持续成长。“不伐”者能够客观地看待自己的功劳和不足，不会因为一时的成功而骄傲自满，从而能够保持学习的热情和动力。他们会意识到，自己的成功离不开他人的帮助和集体的支持，所以会更加珍惜机会，不断提升自己的能力。而“自矜”者则往往因为沉迷于过去的功劳而固步自封，失去了进步的动力，最终会被时代所淘汰。比如在科技领域，很多科学家之所以能够不断取得新的突破，就是因为他们能够保持谦逊，正视自己的不足，不断学习和探索。

再次，“不伐”有助于营造和谐的社会