第196章 从曾子之语悟君子担当（5 / 10）

具备政策制定、公共管理、危机应对等能力，才能更好地治理地方、服务百姓；企业管理者需具备战略规划、团队管理、市场运营等能力，才能带领企业展、创造价值；社会组织负责人需具备资源整合、项目管理、沟通协调等能力，才能推动公益事业、帮助弱势群体。

其次，坚守“初心”

，以公共利益为根本。

“寄命”

的核心是对公共责任的承担，需坚守“以人民为中心”

“以公共利益为根本”

的初心，不谋取私利，不违背道义。

政府官员需牢记“为人民服务”

的宗旨，制定政策、开展工作时，始终将百姓的利益放在位；企业管理者需秉持“社会责任”

理念，在追求经济效益的同时，关注环境保护、员工权益、公益事业；社会组织负责人需坚守“公益初心”

，确保公益资源用于帮助需要的人，不滥用公益信任。

最后，保持“担当”

，直面挑战与困难。

承担公共责任往往会面临各种挑战与困难，如政策执行的阻力、市场竞争的压力、公益资源的短缺等，需保持担当精神，不逃避、不退缩，积极寻找解决问题的办法。

例如，地方官员在推动乡村振兴时，可能会面临资金不足、人才短缺等困难，需积极整合资源、引进人才，逐步解决问题；企业管理者在面对市场危机时，需积极调整战略、优化管理，带领企业渡过难关；社会组织负责人在推动公益项目时，可能会面临资源不足的问题，需积极募捐、拓展合作，确保项目顺利推进。

四、临大节而不可夺也：君子对信念与气节的坚守

“临大节而不可夺也”

，是曾子对君子担当的第三重界定，也是君子担当的精神内核，指君子在面临关乎道德、信念、家国大义的关键时刻（“大节”

），能够坚守原则，不被利益诱惑、权力压迫或危险威胁所动摇（“不可夺”

）。

这是对君子“勇”

“义”

“刚”

品格的最高考验，是君子担当精神的灵魂所在。

（一）“临大节而不可夺”

的内涵：气节与原则的坚守

“大节”

在春秋时期，通常指关乎“仁”

“义”

“礼”

“忠”

的关键时刻，如君主无道时是否坚守道义、国家危难时是否挺身而出、利益诱惑面前是否坚守底线。

“不可夺”

则指君子的信念与原则不可被改变，即使面临死亡威胁、权力诱惑或利益收买，也绝不违背自己的道德准则。

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例如，春秋时期的晋国大夫叔向，在晋国生“栾盈之乱”

时，面临“大节”

考验。

栾盈是晋国的卿大夫，因不满晋国执政者的排挤，动叛乱。

叔向的弟弟叔虎参与了栾盈的叛乱，叔向因此受到牵连，被晋平公囚禁。

有人劝叔向向晋平公求情，甚至可以通过贿赂的方式获释，但叔向拒绝了。

他认为，自己并未参与叛乱，坚守了“臣对君”

的道义，即使被囚禁，也不能违背原则去求情或贿赂。

最终，晋平公查明真相，释放了叔向，并更加信任他。

叔向的行为，正是“临大节而不可夺”

的体现——在面临牵连、囚禁的危机时，坚守道义原则，不被利益或恐惧所动摇。

曾子提出“临大节而不可夺也”

，正是强调君子需将“气节”

作为担当的核心，在关键时刻坚守原