第577章 身家300000000000（5 / 5）

sp;与此同时，橙子建工的社保改革也引起了政府相关部门的关注。住建部、人社部联合召开会议，邀请王巧娜参加“建筑行业用工制度改革研讨会”。

    “橙子建工的做法，值得其他企业借鉴。”人社部一位官员在会上说道，“我们正在研究如何通过政策支持，鼓励更多企业为建筑工人缴纳社保。”

    王巧娜在会上分享了橙子建工的经验，并提出了几点建议：“第一，建立行业统一的用工登记系统，便于社保缴纳管理；第二，对主动缴纳社保的企业给予税收减免或补贴；第三，加强社保政策宣传，提高工人认知。”

    她的发言赢得了与会专家的一致认可。

    而就在橙子建工的改革逐步落地之际，李东风也迎来了新的任务。

    《庐州晚报》总编找到他：“你那篇关于建筑工人社保的报道，引起了很大反响。现在社里决定做一个系列报道，深入探讨建筑行业的用工现状和改革方向。你来负责这个系列。”

    李东风点头：“我愿意继续跟进。”

    他开始走访更多工地，采访更多工人、企业和专家，试图描绘出整个行业的现状与未来。

    在一次采访中，他问一名老工人：“你觉得橙子建工这次改革，真的能改变整个行业吗？”

    老工人沉默片刻，缓缓说道：“我不知道它能不能改变别人，但它改变了我。我干了三十年，第一次觉得，自己不是个‘临时工’，而是一个被尊重的人。”

    这句话，李东风记了很久。

    而橙子建工的改革，也正如这位老工人所说??它或许不能立刻改变整个行业，但它已经点燃了希望的火种。

    未来，或许会有更多企业加入这场变革。

    而王巧娜、邵晨、李东风，以及千千万万的建筑工人，都将成为这场变革的见证者与推动者。