第362章 年会召开（1 / 4）

1月14日晚7点，深城国际体育中心外人潮涌动。

密密麻麻的人群从四面八方不断向场馆汇集，这幅反常景象引得不少路人驻足侧目。

“最近体育中心有国际比赛吗？”一位中年男子拉住同伴，望着人流不解地问道。

同伴看着眼前络绎不绝的人群，语气有些犹豫：“应该没有赛事安排，可这阵势……”

“难道是哪个明星要开演唱会？”中年男子继续猜测。

“倒真有点像，”同伴指着周围行色匆匆、神情兴奋的人群说道，“看他们的兴奋劲儿确实像粉丝，但穿着又太过统一正式了。”

“确实不对劲，看演唱会怎么会穿得这么正式？而且我也没听说最近有明星在深城开演唱会啊。”

“我看更像是哪个大公司在搞团建活动。”同伴又提出另一种可能。

“算了，别猜了，反正跟咱们没关系。”中年男子失去了兴趣，拉着同伴离开了现场。

此时，体育中心内部的足球场上已经搭建起一座巨大的舞台。

环绕四周的观众席可容纳一万两千人，此刻几乎座无虚席。

“人实在太多了，务必确保所有员工的安全。”陈天不厌其烦地反复叮嘱。

看着四面八方黑压压的人群，他不禁有些后悔让所有子公司的全体员工都来参加年会。

前几天马画藤向他汇报公司会议室无法容纳上万人时，陈天并没有太在意，只是轻描淡写地吩咐找个能容纳万人的场地就好。

然而马画藤找遍整个深城，发现根本没有能够容纳万人的室内场馆。

最终只能退而求其次，选择了这处体育中心作为年会举办地。

于是就有了眼前这番盛况。

事实证明，报表上的一万员工和现实中一万活生生的人聚集在一起，完全是两个不同的概念。

近万名员工中，超过大半来自e的流水线，橙天系与淘宝系的国内员工加起来也才刚刚四千人。

此前，雷君曾因工人数量过多，提议仅选派流水线工人代表参加年会，但被陈天坚决否决。

陈天心里再清楚不过：没有人愿意“被代表”，特别是这个代表自己的所谓代表，成为代表的过程根本没征求过自己的同意。

更何况，橙天和淘宝都是全员出席，没道理对e的一线工人搞区别对待。

难道写代码的程序员，就比流水线上打螺丝的工人更高贵？

或许在很多人眼里，答案确实是肯定的。

先不说薪资水平和教育背景的差异，光是两者的工作环境与内容，就似乎自带某种“高低划分”。

一个在明亮办公室里编写“高深”的代码，另一个则在嘈杂车间里摆弄沾满油渍的螺丝扳手。

但外界怎么看不重要。

在陈天这儿，所有人都是他的员工，没有分别。

所以他坚持，除非特殊情况，所有员工都应到场参加年会。

这是陈天公司创立以来的第一次年会，意义非凡。

它不仅仅是一场庆典，更是一次让所有人意识到“我们是一个整体”的大型团聚。

陈天还为每个人都准备了一份“红包”。

不过，由于人数远超预期，原定的场内抽奖改为入场时凭工牌领取红包，内含一张抽奖券。

起初大家并没太在意。

很多人心想，面向近万人的抽奖，大概就像商场搞活动那样，发些小礼品烘托下气氛，不会有什么真正的大奖。

他们更期待的，是早已在各分公司内部传得沸沸扬扬的年终奖。