第720章 办企业不是开善堂（1 / 2）

国际劳工权利论坛（ILRF）、商业与人权资源中心（bhRRc）、绿色美洲等非政府组织，最近不约而同的收到一份关于富仕康血汗工厂的调查报告。

报告中，以最近接连发生的员工跳楼事件为起因，从工厂的劳动强度、生活条件、薪资待遇、军事化管理，到员工采访的视频，生活环境与工作环境的视频，全都罗列出来，详细无比。

要说西方有什么，是王永中觉得好的地方，那就是那些圣母一般的民间组织有事那是真上啊。

这些民间组织收到邮件后，并没有完全相信，纷纷开始了调查。

于是一场堪比碟中谍的大戏开始上演。

暗访、卧底、收买富仕康员工，长焦相机偷拍等等，和电影也差不了太多。

经过一周多的调查，查到的东西居然比王鲁海派下去调查团的更为详尽。

比如，虽然员工的工资算是高出平均工资一档。

但劳动强度太大，比如其他企业总还有休息吃饭上厕所的一些摸鱼时间，给到员工。

员工完完全全在流水线上一刻不停的工作一般不会超过6小时。

这点大家都能理解，谁还没个聊天、放水、抽烟、吃饭的时间？

很多公司真正用在工作上的时间，合计起来也就4、5个小时而已。

但富仕康不是，他们虽然号称是八小时工作制，但扣除休息和吃饭时间。

是实实在在坐在流水线上工作的八小时。

这样的强度确实夸张，以至于看似稍高的工资，其实并不怎么样。

还有，厂里的工头也在吃着血馒头。

也就是招工负责人、车间主任这样的小官，还会在你的工资里抽成，加起来多大20-30%。

你要是不给，呵呵，要么给你换更累的货，要么换不合理的长夜班，或者干脆找个理由开除。

当这些民间组织自己调查完毕之后，那套熟悉的套路就开始了。

游行抵制血汗工厂生产的品牌、给各国政府施压，禁止这些品牌进口，等等措施。

一股解放血汗工厂的行动，从欧陆开始蔓延到北美然后回吹到亚洲。

现代社会什么最多，当然是见风使舵的人做多。

包括三星和摩托罗拉等电子巨头，一封封的斥责信甚至斥责电话，袭来。

让原本高高在上的郭某人，坐不住了。

特别是，他们纷纷停掉了后续的代工订单之后，他这才开始急了。

“怎么回事，不是已经大事化小小事化了了吗？就几个农民工自杀，有必要这样吗？”

一场紧急公关会议正在召开。

刚过了60大寿的郭总，还在沉浸在和岛上第一美女的双人舞蹈中。

没想到这股风潮会如此之大。

“郭总，我们有理由怀疑，是不是竞争对手在背后使坏。”

说到竞争对手，现场的诸多与会者第一个想到的就是王永中了。

而且他们也都知道，现在的劳动部门领导。

是不是王永中借由他爸爸打压竞争对手？

这不得不让他们怀疑。

“很有可能。”

郭总点头肯定道。

“现在考虑这个没有实际意义，先想办法解决这件事，才是重点。”

不得不说人多力量大啊，现场果然想到了不少办法。

比如祸水东引，

“老大，我们可以将事情推给当地政府。我们的工资待遇什么的，比鹏城珠三角大多数工厂都要好。所以他们这样盯着我们是不公平的。”

“对对对，如果他们说我们是血汗工厂，那他们呢？就是吃人工厂。”

大家都觉得自己冤枉，为什么人家比我们更低的工资，还有不包吃住的呢