123.张元林指出设计关键在于凸轮，试验（6 / 12）

次，张元林总不能只顾着自己，就算不能明目张胆的开外挂，那也得想办法多少帮着一些。

    毕竟是自己的国家，怎么能不藏私心呢？

    再说了，张元林的最终目标是去山巅看一看风景，到时候身在最强大的国家，看最漂亮的光景，那才叫高处不胜寒呐！

    所以张元林有计划在未来的两三年内就把这批洋废品全部拿下，先把国内的工业发展缩短个五六年再说。

    然后工业部分就先缓缓，接着促进农业的发展，尽可能的减少受灾群众的数量，至于以后的事儿，自然是到了以后再考虑。

    其实张元林也不敢过分的开挂，原本过百年的功夫就从没人瞧得起的弱国成了世界瞩目的大国，要是自己再给压缩到十几二十年，那全世界不得炸锅么？

    所以啊，开挂也是得注意分寸的，不然这牌桌上的玩家们都没法儿玩了呀！

    小挂怡情，大挂伤人，强挂灰飞烟灭！

    一边在各大小组转着，一边适当的给出指引，以张元林的能力，他完全可以做到一碗水端平，让各组的进程都保持在差不多的水准，这样也不至于出现各组互相竞争攀比，从而产生矛盾的情况。

    在张元林心里，这是一支不错的队伍，也是个人组建的第一支团队。

    所以这些人就应该团结一致，共同进退，在未来的两三年内为张元林所用，当好张元林的挡箭牌，而不是莫名其妙的起内讧，让张元林头疼。

    当然了，如果这两三年内有人表现足够优秀，也合张元林的意，那么张元林也不会吝啬自己的欣赏，把他们留在自己身边带着。

    这样张元林能拥有让他省心的办事人员，然后这些人又能收获名声与成绩，大家会是双赢的结果。

    目前来说，林工是张元林比较欣赏的一个，算是预选在他的永久团队里了。

    要是后续有谁表现亮眼，而且人品得到张元林的认可，张元林肯定会找机会留下。

    毕竟是一起共过事的人，彼此都有了解，张元林用着也放心。

    关键是一直相处的人，张元林能把握住他们的真实面目，不像突然出现的人，再优秀张元林也得提防些，要么就是费心思去深入了解，这都是需要时间的。

    有这功夫，直接用信得过的老成员不香么？

    张元林的私人团队里要的都是绝对可信的人，实力什么的都可以降一个档次，差不多就行。

    反正谁的个人本事再强，也不可能比得过有挂的张元林，有实力更好，但技术水平从来不是张元林追求的第一目标，他只要绝对忠诚可信的人！

    只要人可靠，脑子也不笨，张元林随便教教就够他们成长的。

    开玩笑，新时代加静止世界，张元林几乎是全知全能的姿态面对这些旧时代的人，这不