113.张元林成为研发车间话事人，建立五（6 / 11）

nbsp;可工程师们都有能力单独负责项目，既然张元林安排不了，那这事儿怎么办？

    如果这个时候有人站出来指指点点，那肯定是彼此都不服气的。

    好在张元林有办法，他一心想着把自己看重的人安排上，便再次干咳两声，挠头笑道：

    “那啥，既然我被杨厂长安排了负责这件事儿，那我是应该多少表现一下的，虽然我不知道怎么安排工作，但我可以安排几个小组长出来带着大家做事，要是大家要是认可我，愿意听我的指挥，那我就简单试一下吧！”

    听到张元林发声，工程师们立马安静下来，搞研究是他们的强项，处理人际关系反而不太擅长，彼此都是面色严肃的商量事情，怎么可能能把事情谈好。

    好在现场有一个指挥员，杨厂长亲口把处理权交给了张元林，他的确是应该站出来做点什么。

    所以，现场没人反对，全都在耐心的等待张元林的安排。

    随后张元林就大胆的指挥了起来，先是询问众人完整的研究分为几个部分，然后找到每一个部分的衔接处进行截断，最后强行确定了五个项目小组，恰好对应了张元林看重的五名工程师。

    之后再把那五名工程师安排成小组长，剩下的十五人按照各自擅长的领域进行组别划分。

    就这样，五支各司其职的项目小组成立了。

    “好了，五个小组已经分配完毕，刚才在分组的过程中没有听到任何人的反对，我得感谢各位前辈对我的支持与信任，那么接下来就一起努力，早日攻克这个项目吧！”

    其实张元林随时都能展现出强大的，不亚于杨厂长的领导气场，但他不能这么干，所以一句往日能随随便便说出来的话，愣是搞的有些结巴和含蓄。

    但不管怎么说，最终目的达成了，接下来就是全力以赴的推动研究进度。

    不过还没怎么开始，就到了吃午饭的时候。

    张元林本来是不想去的，但觉得自己好歹是总指挥，不去不合适，再说是加菜的饭，肯定比工厂食堂吃的好，估计就比领导们请客吃饭的标准差一些，也勉强能够接受。

    就这样，张元林和众工程师一起去了食堂二楼吃饭，这里有预留给他们的位置，现场每个人都吃的很满足，只有张元林内心毫无波动。

    对他们来说菜是不错，可说心里话，就这样的标准，还不如自己晚饭吃的好呢！

    很显然，何大清没有认真发挥啊，这家伙，知道不是给领导做饭就随意了是吧？

    可如果让他知道自己也会来吃呢？

    那不用说，何大清肯定会铆足了劲表现，甚至还会用有限的食材努力搞一手绝活出来。

    算了，还是低调点吧，何大清是不会乱说话的，但傻柱就不一定了，这家伙守不住话茬，就连自己干的破事儿都管不住嘴，会被人轻而易