第1166章 胡主任找到素材于伟正心有不甘（3 / 5）

道同志们啊，今天常委会的一个重要议题，是研究东投集团党委班子建设问题。

根据前阶段‘三学’活动督导，特别是林华西同志带队‘回头看’反馈的情况，东投集团党委在落实市委部署上存在明显差距，主要领导重视不够，整改流于形式，成效甚微啊。

为了切实加强党对国有企业的领导，确保市委决策部署在东投集团不折不扣落到实处，我提议，免去齐永林同志东投集团党委书记职务，由他继续担任董事长、总经理，专注于企业经营管理工作。

党委书记一职，另行选派熟悉党务工作、原则性强的同志担任。

大家议一议。”

话音刚落，会议室里一片寂静。

这个提议来得突然，分量极重。

所有人的目光都聚焦在于伟正脸上。

市委秘书长郭志远率先表态，他清了清嗓子，声音平稳而有力：“我同意书记的意见。

加强党对国有企业的领导，是中央的一贯要求，是确保企业沿着正确方向展的根本保证。

东投集团作为我市龙头企业，资产规模大，社会影响广，党委书记岗位至关重要。

齐永林同志身兼董事长、总经理、党委书记数职，精力难免分散，客观上可能影响党建工作的深入开展。

由更熟悉党务工作的同志担任党委书记，有利于形成党委把方向、管大局、保落实，董事会、经理层依法行使职权的良好治理结构，确保企业健康稳定展。

这是对企业负责，也是对永林同志负责。”

这两年市委其他部门外放的干部不少，不说组织部，就说纪委这样的部门就有不少干部出去担任了县纪委书记和市直部门的一把手。

市委统战部也有不少干部交流出去提拔。

唯独宣传部一直没有干部外放交流，这让白鸽多少脸上有些挂不住，她这个市委常委说话有的时候还不如一个副市长管用，自然希望在于伟正书记这里多加表现，也是选择了支持。

白鸽紧接着言，她看了一眼于伟正，语气坚定：“我也同意书记的提议。

‘三学’活动督导反馈明确指出，东投集团在党建方面存在薄弱环节，学习活动与实际工作结合不够紧密，存在形式主义倾向。

调整党委书记，是加强企业党建、扭转当前局面的必要举措。

东投集团体量大，影响力强，其党建工作成效，对其他市属企业具有风向标意义。

市委有必要采取有力措施，切实加强领导。”

于伟正听了两人的言，很是满意，就问道：啊，纪委书记，华西同志，你的意见。

林华西沉默了片刻，手指在桌面上轻轻敲点着，似乎在权衡措辞。

林华西这个时候按说应该支持，但毕竟林华西在省煤炭总公司当过一把手，深知东投集团在东原的分量和地位，也更知道如果在公司里出现党委、董事长和总经理三驾马车，多数是要打肚皮官司影响生产。

林华西抬起头，目光平静地看向于伟正，声音沉稳：“对于这个提议，我弃权。”

他解释道：“作为纪委书记，我坚持原则，尊重督导反馈的客观事实。

东投集团在‘三学’活动中确实存在问题，需要整改。

但关于党委书记的调整，涉及到企业领导体制的重大变动。

齐永林同志牵头创办东投集团，熟悉情况，在企业威望很高啊，党政一肩挑的模式在过去也保证了企业的快展。

目前，并未现齐永林同志在政治原则或廉洁自律方面存在重大问题。

调整党委书记是否是最佳时机和最优方案，是否有利于企业当前稳定和展大局，我持保留意见。

因此，我选择弃权。”

林华西的表态，让会议室的气氛更加