第976章 刘超英指出问题餐馆内隔墙有耳（3 / 8）

行动’，甚至在某种程度上是‘消极对待’。

我话说得这么直接，大家不要觉得生气，我们现在就是要直面问题。

既然没有全面放开民办教师转正工作，那为什么有的教师能转正？他们是通过什么渠道转的？具体又是怎么操作的？你能给大家说清楚吗？”

我接着扭头看向焦杨，说道：“焦县长，你当时是教育局长，这个问题你不能回避，你给大家详细说一说那36个老师当时是怎么转正的？”

焦杨微微皱了下眉头，说道：“县长，当时县委出了一个文件，针对县里副科级以上干部家属，可以采取到基层任职的方式，进行照顾。

只要是初中学历，在乡镇干满五年，在学校干满三年，就可以获得正式身份，这个过程不需要考试，由县委常委会研究决定，研究通过后即可。”

我心里暗自思忖，居然还有这样的操作，这简直就是在给领导干部家属开后门啊，这样的做法毫无公平正义可言，完全是为了照顾领导干部的利益。

说不定有些人根本就没有真正教过书，就轻而易举地拿到了正式编制。

但此时想要让这些人全部退出教师岗位，实在是困难重重，一是当时的政策制定本身存在漏洞，二是这些人都是领导干部家属，如果强行处理，那就相当于一下子得罪县里大的领导干部，这个影响面实在是太大了，会对干部队伍的稳定造成极大冲击。

我无奈地叹了一口气，说道：“还有这种操作？你们该不会是说这也是泰峰书记的主意吧？”

焦杨脸色一红，说道：“这个那时候，我还没参加工作!”

我说道：“这样吧，你把这36人的转正名单整理一下，找个空闲时间拿给我。”

吕连群马上与旁边的沈鹏交流了一下，那意思很明显，县长要抓大家的把柄了。

刘英站在旁边，连忙压低声音提醒道：“县长，这个事情处理起来一定要慎重，毕竟它符合当时的政策，而且这里面牵扯到的领导干部太多了，贸然处理的话，肯定会引起干部队伍的不稳定。”

我只是默默点了点头，刘英说的这些，都是不争的事实，是让人不得不接受的现实，可这问题又不能不解决，实在是让人头疼。

我整理了下思绪，总结说道：“同志们，对于教师转正问题，我们之前的认识还不够充分深刻。

先，教师转正是有明确文件支持的，省市两级都允许民办教师转正，我们不能因为咱们目前财政收入比较薄弱，就拒绝执行文件政策，这是我要讲的第一点；第二，大家要从全局的高度出，解决问题要追根溯源，从根源上思考。

为什么今天民办教师不闹了？因为我们从根源上解决了他们的编制问题。

如果大家担心经费不足，那我们就从经费问题上寻找答案，那就是要大力展工业。

东洪县现在正在全力推进‘一园一厂’建设工作，英县长已经在积极推动落实，我看几个乡镇的进度还不错，已经有几家意向性的企业在办理相关手续。

各位要按照职责，督促工商部门、招商部门加大工作力度，加快推进相关工作。

下一步县里财政状况会更加紧张，市场竞争会进一步压缩国有企业的生产和利润空间，这就要求大家做好打硬仗的准备，要有攻坚克难的决心和勇气。”

我扫视一圈，见各位常委都在认真做记录，便接着说道：“第三点，谈一谈教师招考的工作方法。

第一，要充分考虑年龄因素，对那些年龄较大、教龄较长的老师优先照顾，他们为教育事业奉献了大半辈子，理应得到应有的关怀；第二，要重点关注教学成绩，结合近两年升学成绩，对成绩突出的老师重点关照，优先安排报名，让真正有能力、有贡献的老师能够优先转正。”

谈完教师工