第4章 析 巧言令色鲜矣仁 洞察虚伪坚守本真（2 / 6）

的伪装。

这套伪装就如同拥有神奇魔力的外衣，一旦穿上，便能够巧妙地掩盖住自己的真实面目，让他人难以窥探到其内心的真实想法和意图，从而成功地迷惑他人的双眼。

在竞争激烈的职场环境中，这种现象尤为明显。

例如，有的人为了能够博取上司的欢心，进而获得宝贵的晋升机会，不惜花费大量的时间和精力，如同侦探一般，深入细致地研究上司的各种喜好。

一旦掌握了上司的喜好信息，他们便会投其所好地展开奉承攻势。

他们可能会将原本平凡普通、并无太多亮点的工作成果，通过夸大其词的描述，运用美妙绝伦的言辞进行精心包装，使其看起来无比出色、耀眼，目的仅仅是为了在上司面前留下极为深刻的印象，为自己的晋升之路增添筹码。

在与同事日常相处的过程中，他们同样会施展各种手段。

为了获取同事的支持和帮助，他们会甜言蜜语，许下诸多看似美好的承诺。

然而，一旦达到自己的目的，他们便会如同变脸大师一般，迅将之前的承诺抛诸脑后，露出冷漠自私的真面目。

在家庭和亲友之间，同样不乏这样的人。

他们为了满足自己那膨胀的虚荣心，哄得亲友高兴，会说出一些毫无根据、不切实际的话语，做出一些表面上看起来热情友好、关怀备至的举动。

但倘若我们仔细观察、深入了解，就会现他们的内心深处，未必真正关心他人的感受和需求。

这些人往往阳奉阴违，在他人面前表现出一副和善友好的模样，背地里却可能做出与表面行为截然不同的事情。

在他们那花言巧语、和颜悦色的迷人表象背后，隐藏着的是一颗被贪婪和自私填满的心，以及一个散着肮脏卑劣气息的灵魂。

他们所做出的种种行为，归根结底，无非是为了满足自己永无止境的私欲。

一旦失去了利益的驱动，他们便会毫不犹豫地立刻撕下伪装，露出冷漠无情的真实面目。

“花言巧语没好人”

，这是一句通俗易懂、广为流传的俗语，其所蕴含的道理看似简单明了，几乎人人都能理解。

然而，令人深感困惑的是，在现实社会中，这类巧言令色之人却常常如鱼得水，大行其道，仿佛在社会这个大舞台上找到了属于自己的广阔天地。

这背后究竟隐藏着怎样复杂的原因呢？从人性的本质角度深入剖析，我们会现，在每个人的内心深处，都潜藏着一种渴望被认可、被赞美的强烈心理需求。

这种需求并非某一个人或某一类人的专属，而是人类共有的特性。

无论是普普通通、为生活奔波忙碌的平凡人，还是身居高位、手握重权的领导者，都难以抗拒他人真诚的夸奖和奉承所带来的愉悦感受。

对于一些处于领导岗位的人而言，这种心理需求往往表现得更为显着和强烈。

他们习惯了在工作中接受下属的服从和尊敬，喜欢听到下属对自己的赞美之词，享受那种被人尊崇、高高在上的感觉。

当下属们的马屁拍得恰到好处、正中下怀时，他们会从内心深处感到无比的满足和愉悦，仿佛整个人都沉浸在一种难以言喻的幸福之中。

相反，如果有下属说话直来直去，不懂得委婉表达，或者言语中稍有不顺耳之处，这些领导者可能就会瞬间心生不满。

这种不满情绪可能会通过各种方式表现出来，轻者可能会在日常工作中给下属制造一些小麻烦，也就是我们常说的“穿小鞋”

；重者甚至可能会凭借手中的权力，直接影响下属的职业展和晋升机会。

正是由于存在这样一些不能正确对待下属意见、过于追求个人虚荣的领导者，才使得整个职场环境逐渐生了扭曲。 ↑返回顶部↑