第299章 扩军整编（2 / 3）

军，一个半军事化组织。并非要把娃娃们区分个先进与落后，目的在于让小孩子从小就学会纪律与服从，从小就学会队列操练武器操作，从小就要有保家卫国的思想，从小就要争做男子汉而不是娘炮。建立少先队的宗旨只有一个：重拾汉唐尚武精神。还有个隐藏的目的：为将来成立党团组织做个远景铺垫。

明革中央，好大头衔！其实一共5个人，发展至今只剩4个,你好意思提？再说明革二字当下已不再适用，你不能提不敢提。发展下去，成立组织建立政权是迟早的事。当下集团公司和梁山司两套班子并行，政企不分，只是发展过渡时期特殊之举。

境内学校众多，学什么的都有，唯独还没有学武艺学军事的学校。另一项重大举措便是军事学院的挂牌成立，学员分两类，一类为现役军人，是为军中晋升提干用，另有向社会招生。梁山军军事学院可以理解成当代的黄埔军校，是职业军官的摇篮，是军队核心骨干的襁褓，是军队忠于穿越众的宣誓地。

那么请问，你用什么来团结力量？

穿越众是只做不说，直到现在也拿不出一个指导思想的纲领性文件。说白了就是理论落后于实践了。你不急，群众急。事实上，梁山众对梁山司所作所为已经有了总结，就四个字：平等均富。

权柄之下，分权力和权利。

人性自私。比如你是厂长，特想做个霸道总裁对漂亮女工玩潜规则，你尽可以畅想却不敢下手。因为厂子里有工会，只要女工向工会抖料，你厂长别说想开人，自己还能不能坐稳位子都是问题了。权和力有所分离不可并论，厂长对女工只能干瞪眼却奈何不了她，此为平等。

比如你是陶瓷厂安装队的，可以诸多理由以亲疏定急缓。人们忍你一时却不会长久惯着你，给事务协商委员会举报箱里塞封实名举报信，自有人来找你核实情况。须知梁山所有产业的正常经营关系到事务协委员们的切身利益。你陶瓷厂破坏公平公正公道就是砸人家的锅，能放过你？于是乎安装队全体调岗生产一线，厂长覃老六接着皇宫卫浴漏水的由头被调任农具厂。此即权和利分离，甭想以权谋利，此为均富。

均富，不是均贫富哦。因为偌大的梁山司只要在干活的，大家挣的钱半斤八两，却又比外地府县人的收入高出一大截来。

在梁山司，你想当官体验一把威风八面就别想着求财了。又要升官又想发财，那你死定了。多少双眼睛盯着呢，你若犯此大忌，人人都有四两拨千斤的本事把你扳倒。

呦呵，听下来穿越众干得相当不错呢！梁山司没有滋生腐败的温床呢！不简单，不容易。那么请问，你们是怎么做到的，是怎么解决这个千古难题的？

群众监督、高压反腐吗？这些常规路子早就被汗牛充栋的史实狠狠教育过了。其实答案很简单，画大饼啊。如果让有权柄者坚信搞腐败的成本高于受益，傻子才腐败哩。一切源于四个字‘预期收益’。

不过穿越众私底下还是相当务实接地气的，自认为当下的清廉风气是因为地盘场子还不大，底下兄弟还不多，还罩得住管得了。认为梁山众给总结的‘平等均富’水平相当高，这不就是大同社会么，以后就按着这四字箴言去做。具体措施就是调整行政架构成立相应组织，尽可能赋予人民最大的权力实施广泛监督。

沐抚镇，梁山军司令部。

十几个身穿崭新军常服的梁山军大官们济济一堂于司令部小会议室，其中有特意从成都赶来开会的李又熙，当然也有熟人缺席，比如正在新梁州与毛利人干架的徐承和梁七。

自建军以来很少有召开全军范围的军官大会，事先军委不曾就本次会议内容透露过任何信息，与会人员均带着好奇和新鲜，纷纷互相打听着，捉对的窃窃私语着。这时进来3个警卫战士，打开房