第六百四十五章 联祥集团新总裁（4 / 5）

    “李老，您是不是老糊涂了，这是要把联祥卖给成毅那个黄口小儿。”杨园青在紧急董事会上拍案而起，脸色铁青的吼道：“让我们交出股份，还要全面转向那个什么Moc-os系统？这和自杀有什么区别！联祥十年的品牌，就要毁于一旦了。”

    “园青，冷静点。”李永良面色沉稳，但语气不容置疑的说道：“你以为我想吗？但你看看现在的数据，看看陌陌已经拿到手的政企订单，我们还有得选吗？继续对抗下去只有死路一条，和陌陌合作，联祥的品牌还能保留，员工还有饭吃，甚至有机会借助他们的渠道重获新生。”

    “没错，这是断臂求生，要算起来，也是你杨园青主动招惹的他们。”

    杨园青怒道：“我这叫先下手为强！你们不了解这个成毅，但我非常了解！这个人的野心非常大，大到你们无法想象，我亲眼见过他和三星之间的争端，就算我不动手，他照样会将手伸到我们集团内部。”

    尽管杨园青的话，在场众人都很认可，可现实是残酷的。

    成王败寇，从来就不看你是正义还是邪恶。

    尽管阻力巨大，但李永良和孙梦作为最大股东，态度非常坚决。

    他们迅速启动了内部整改程序，首先选拔财务和审计部门，打算在年后对过去特别是与微软合作期间的账目进行严格审查，这让杨园青一派感到了巨大的压力。

    接着，人力资源部也开始着手整理名单，为后续可能的人事变动做准备。

    最引人注目的是，李永良力排众议，当众宣布成立一个Moc-os系统适配专项小组，从研发部门抽调精干力量，开始研究联祥现有产品线如何快速平滑的过渡到Moc-os平台。

    这一举动，被视为向陌陌集团递交的投名状，也明确传递了联祥未来战略方向的信号。

    这个春节，对联祥集团总部留守的部分高管和核心员工而言，没有丝毫年味，空气中弥漫着的是山雨欲来的压抑和刺骨的寒意。

    李永良和孙梦没有给自己放假，谈判结束后第二天，他们便坐镇总部，启动了代号春风的改革行动，其凌厉程度远超外界想象。

    大年初二，当大多数人沉浸在团圆氛围中时，由李永良亲自指派、孙梦直接监督的一支精干审计小组，连同外聘的知名会计师事务所，突然进驻联祥集团财务中心。

    名义上是年度例行审计，但目标非常明确。

    全面清查近三年来，特别是与微软合作期间的所有大额资金往来、采购合同、市场费用报销，重点指向杨园青及其亲信主管的部门。

    几乎是同一天，李永良的助理避开杨园青的耳目，以拜年和慰问留守员工为名，秘密约谈了研发、生产、销售等关键部门近二十位能力突出的中层骨干。