第197章 士之弘毅：任重道远的精神传承（14 / 22）

贫政策不理解；恶劣的自然环境也给产业发展带来了阻碍。但黄文秀从未放弃，她一次次上门走访村民，耐心讲解扶贫政策与产业发展的前景；她亲自带领村民参与产业种植，用实际行动打消村民的顾虑；面对自然灾害带来的损失，她积极帮助村民申请救灾资金，重新制定发展计划。

经过两年的努力，百坭村的贫困发生率大幅下降，许多村民实现了脱贫致富。然而，2019 年 6 月 17 日凌晨，黄文秀在返回驻村途中，遭遇山洪暴发，不幸因公殉职，年仅 30 岁。黄文秀的一生，虽然短暂，却用 “毅” 的精神诠释了当代青年的担当。她在扶贫路上的坚守与付出，证明了当代青年能够在困难与挑战面前保持坚定的意志，用自己的行动为社会的发展贡献力量。

对于当代青年而言，要培养 “弘毅” 精神，首先要加强理论学习，提高自身的思想觉悟与文化素养。通过学习儒家经典等优秀传统文化，深刻理解 “弘毅” 精神的内涵，树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，要积极参与社会实践，在实践中锻炼自己的能力，培养自己的意志。无论是参与公益活动、志愿服务，还是投身基层工作、科技创新，都是培养 “弘毅” 精神的重要途径。此外，当代青年还要学会在挫折中成长，将挫折视为成长的机会，不断总结经验教训，提高自己应对困难与挑战的能力。

（二）“弘毅” 精神对现代企业发展的意义

在激烈的市场竞争中，现代企业要想实现长远发展，离不开 “弘毅” 精神的支撑。“弘” 的精神能够帮助企业树立远大的战略眼光，制定科学合理的发展规划；“毅” 的精神能够帮助企业在面对困难与挑战时保持坚定的信念，不断突破创新，实现可持续发展。

首先，“弘” 的精神要求企业具备博大的胸怀与长远的战略眼光。现代企业不能仅仅关注眼前的经济效益，还要考虑到企业的社会责任、环境保护、员工发展等长远问题。只有将企业的发展与社会的进步、环境的保护、员工的成长紧密结合起来，才能实现企业的长远发展。

华为技术有限公司，便是具备 “弘” 之精神的企业典范。华为自成立以来，始终秉持着 “以客户为中心，以奋斗者为本” 的核心价值观，不仅致力于为客户提供高质量的产品与服务，还积极承担社会责任，关注环境保护与员工发展。在社会责任方面，华为积极参与全球公益事业，在教育、扶贫、救灾等领域投入大量资源。例如，华为在全球多个国家和地区开展 “未来种子” 项目，为当地青年提供信息技术培训，培养科技创新人才；在扶贫领域，华为利用自身的技术优势，帮助贫困地区发展数字经济，助力脱贫攻坚。在环境保护方面，华为注重绿色生产与节能减排，制定了严格的环保标准，减少生产过程中的污染物排放，推动绿色供应链建设。在员工发展方面，华为为员工提供广阔的发展空间与完善的培训体系，鼓励员工不断学习与创新，实现个人与企业的共同成长。

华为的 “弘”，还体现在其远大的战略眼光上。早在多年前，华为就意识到科技创新的重要性，加大了在研发领域的投入，致力于核心技术的突破。面对美国等国家的技术封锁与制裁，华为凭借多年来在研发领域的积累，依然能够保持稳定的发展态势，推出了鸿蒙操作系统等自主创新产品，打破了国外企业的技术垄断。华为的发展历程证明，具备 “弘” 之精神的企业，能够在复杂的市场环境中树立远大的战略目标，实现企业的长远发展。

其次，“毅” 的精神要求企业在面对困难与挑战时保持坚定的信念，不断突破创新。在市场竞争中，企业难免会遇到各种困难，如市场需求变化、技术变革、竞争对手的压力等。只有具备 “毅” 的精神，才能在这些困难面前不退