第244章 进退有仪：孔子言行中的处世之道（14 / 19）

而是基于对人性、对社会的深刻洞察，是对人际交往规律的精准把握。在当代社会，这种智慧依然具有强大的生命力，为我们的人际交往、职业发展、人生修行提供了宝贵的指导。

（一）言行有度：审时度势，因地制宜

孔子在不同的交往对象面前展现出不同的言行姿态，核心在于他能够准确把握交往的场景与对象的特点，做出恰当的反应。与地位相近的下大夫交往，平等坦诚是关键，因此 “侃侃如也”；与地位更高的上大夫交往，恭敬与坚守并重，因此 “訚訚如也”；面对君主，敬畏与从容兼顾，因此 “踧踖如也，与与如也”。这种因时因地制宜的处世方式，告诉我们：人际交往没有放之四海而皆准的固定模式，唯有根据具体情况调整自己的言行，才能达到理想的交往效果。

在现代社会，人际交往的场景更加复杂多样，交往对象也各不相同。与朋友相处，我们可以坦诚直率、轻松自在，一起分享生活中的喜怒哀乐，不需要刻意掩饰自己的情绪；与客户沟通，我们需要专业严谨、尊重得体，认真倾听客户的需求，用专业的知识为客户提供解决方案，展现企业的良好形象；与领导汇报工作，我们需要恭敬认真、条理清晰，简明扼要地说明工作进展、取得的成绩和遇到的问题，让领导能够快速了解情况；与长辈交流，我们需要谦逊孝顺、耐心倾听，尊重长辈的人生经验和生活习惯，多关心长辈的身体和生活。

如果不分场合、不分对象，用同一种方式与人交往，往往会事与愿违。比如，在正式的商务谈判中，过于随意的言行会显得不专业，让客户对企业的实力产生怀疑，影响合作的达成；在与朋友的聚会中，过于拘谨的态度会让人觉得疏远，难以融入氛围，影响朋友之间的感情；在与长辈交流时，过于强势的表达会让长辈觉得不被尊重，容易引发矛盾。因此，学会审时度势、调整言行，是当代人必备的交往能力。

某跨国公司的公关经理小林，就非常擅长根据不同的场合调整自己的言行。在参加行业峰会时，她会穿着正式的职业装，言辞专业严谨，与参会嘉宾交流行业趋势和企业战略，展现公司的专业形象；在组织员工团建活动时，她会穿着休闲的服装，与员工打成一片，用轻松幽默的语言调动氛围，增强团队的凝聚力；在接待重要客户时，她会提前了解客户的喜好和文化背景，在沟通中尊重客户的习惯，用得体的言行赢得客户的信任。正是因为小林能够做到言行有度、因地制宜，她不仅在工作中取得了优异的成绩，还赢得了同事和客户的广泛认可。

（二）言行有度：坚守本心，不违初衷

孔子的言行虽然因场合而异，但始终坚守着 “仁” 与 “礼” 的核心准则。“侃侃如也” 的坦荡，源于对 “仁” 的践行 —— 平等对待他人，真诚与人交往；“訚訚如也” 的恭敬与坚定，源于对 “礼” 的坚守 —— 尊重上位者，坚守自己的原则；“踧踖如也，与与如也” 的敬畏与从容，同样是 “仁” 与 “礼” 的体现 —— 敬畏君主的权威，尊重国家的礼制，同时坚守自己的职责与信念。这种 “万变不离其宗” 的处世智慧，告诉我们：言行的调整不是为了迎合他人、迷失自我，而是在坚守原则的前提下，更好地与他人相处、实现自己的人生价值。

在现实生活中，有些人为了追求名利，不惜放弃自己的原则，对不同的人采取不同的态度，趋炎附势、虚伪圆滑。比如，在面对有权有势的人时，阿谀奉承、刻意讨好，甚至为了利益不择手段；在面对地位较低的人时，傲慢无礼、颐指气使，不尊重他人的人格。这种看似 “灵活” 的处世方式，最终只会让人失去他人的信任，也失去自己的本心，陷入孤独与迷茫之中。

而那些坚守本心、言行有度的人，往往能够在复杂的