第520章 疯狂砸钱（3 / 7）

的“抽象直播说车”正开着直播酸酸的描述着这一事件：“君行汽车是在搞笑吗，用一个对汽车一点不懂的人，而且直接就是任命做副总裁，这样的车企有什么前途。我怀疑他们用人，是找了一堆人，把名字写到纸上，最后抓阄产生的。”

    今天的直播间，就出来了一堆的人开始喷他了。

    “抽象，我们等着你的猛虎下山啊，别到时变成猛虎跳黄河了.”

    “君行汽车的下一款车可以命名‘武松’，看看猛虎还敢不敢下山。”

    就在网上一波人还在质疑肖玉婷出任君行汽车副总裁是一场滑稽的闹剧时，就在他们认为肖玉婷就是个花瓶，在企业内部根本就是一个空架子，由她出任这个位置，君行汽车的KOC们利益一定要受到损害，这是“抽象直播说车”这些人的论调，这两天的网上，他们也一直用这个话术来与君行汽车的KOC对线。

    然后，就在肖玉婷任职的第二天，君行汽车发布公告——君行汽车KOC（关键意见消费者）选择标准与待遇。

    一、KOC选择标准：

    粉丝基础：

    1、粉丝量≥1万，且真实粉丝占比＞70%；

    2、需在汽车、科技或生活方式领域有持续内容输出。

    内容质量：

    1、要求原创度高，避免“模板化”测评；

    2、需展示真实用车场景（如通勤、家庭出行），拒绝过度特效或棚拍。

    价值观匹配：

    1、认同君行汽车“科技引领、用户体验优先”的品牌理念；

    2、无恶意抹黑竞品的历史。

    二、KOC待遇与权益

    物质激励：

    1、现金奖励：优质内容可获得2000~100000元不等的创作补贴；

    2、专属礼遇：如咖啡礼盒、节日礼盒、限量周边等赠礼。

    体验特权：优先试驾权：新品发布前可提前体验车辆；

    流量扶持：

    1、优质内容可获得君行汽车官方账号转发推荐，并投放君行汽车APP等渠道；

    2、参与品牌活动（如冬测、技术发布会），提升个人IP曝光。

    长期合作机制：

    分级签约：S级KOC：年框合作，享最高权益（如全球技术峰会邀请）；A级KOC：