第1440章 再动员（2 / 2）

括两个地市组织部的副部长。他们都对这个岗位表现出了极大的热情。”

王晖揉了揉太阳穴，思考片刻后说：“通知所有报名人员，明天上午九点开始笔试。考题要突出实务能力测试，特别是要考察对机构改革的理解和把握。这次竞聘就是要选拔出真正有能力、有担当的干部。”

“有几个老处长来找过我，说是不是可以考虑资历因素......”王建波小心翼翼地说道。

“不行。”王晖斩钉截铁，“部长特别交代，这次竞聘要彻底打破论资排辈。能力是唯一标准。我们不能让资历成为阻碍优秀人才脱颖而出的绊脚石。”

这时，王晖的手机响了。是宋江从阳城打来的。

“王部长，竞聘报名情况怎么样？”宋江关切地问道。

“部长，报名非常踊跃，五十六人竞争十个岗位。看来大家都动起来了。大家对这次竞聘都很重视，积极性很高。”王晖兴奋地汇报。

“好！”电话那头传来宋江满意的声音，“就是要让能者上、平者让、庸者下。你们要按照方案严格执行，我回去后要亲自听取汇报。这次竞聘一定要公平、公正、公开，选拔出真正的人才。”

挂断电话，王晖对王建波说：“通知考评组，今晚连夜审定笔试考题。记住，要突出实战性。我们要通过这次考试，全面考察报名人员的能力和素质。”

阳城大会结束后，宋江立即召集了一个小范围的座谈会。与会的是几个重点部门的负责人和县区一把手，会议室里气氛紧张而严肃。

“改革方案已经明确，现在关键是落实。”宋江开门见山，“我要听听你们的具体打算。大家要畅所欲言，提出切实可行的方案。”

住建局局长张建军第一个发言：“我们系统涉及五个部门合并，压力确实很大。但我表个态，坚决服从改革大局。我们一定会全力以赴，完成改革任务。”

“光表态度不够，”宋江追问，“具体有什么思路？我们要的是实实在在的行动方案。”

“我们初步考虑，先成立改革工作专班，一把手负总责。然后按照‘先立后破’的原则，先明确新部门的职能定位，再推进人员整合。我们会制定详细的工作计划，确保改革顺利进行。”张建军认真地回答。

这时，马飞武突然插话：“我建议还是要稳妥一些。比如园林局，职能相对特殊，是不是可以考虑暂时保留？毕竟园林局有自己独特的工作内容和管理模式，如果贸然合并，可能会影响工作的正常开展。”

会场上顿时安静下来，所有人都看向宋江。空气仿佛凝固了一般，气氛变得异常紧张。

“飞武同志的顾虑可以理解。”宋江平静地说，“但是，改革最忌讳的就是讨价还价。园林局的职能完全可以并入住建局，设立专门的园林科室。这既精简了机构，又不影响工作。我们不能因为害怕困难就放弃改革，必须坚定信心，勇往直前。”

马飞武张了张嘴，还想说什么，但看到在场其他人的表情，又把话咽了回去。他心中虽然还有疑虑，但也明白在改革的大趋势下，个人的意见必须服从大局。

座谈会继续进行，其他部门负责人也纷纷发言，提出了各自的改革思路和建议。

宋江认真倾听，不时提出问题和意见，整个座谈会在紧张而有序的氛围中进行着，为阳城的机构改革迈出了坚实的一步。

而省委组织部的竞聘考试也在紧锣密鼓地筹备着，一场关于人才选拔的激烈竞争即将拉开帷幕，阳城的改革之路正朝着光明的未来不断迈进。