813：什么是野望？（5 / 6）

作部门与他们进行了适当的切割，两个部门里当然还包括他们的人，但人数少，而起位置不高。

    这就已经导致费刘二人再无法发号施令。

    这次会议上，水书记丝毫不避讳，当即就提拔了很多属于他的人。

    陆泽再度成为焦点。

    他提前转正，正式进入总务办任职，同时负责重中之重的设备改进，工资待遇也连升了两级。

    一时间，陆泽风光无量。

    人人都讨厌平步青云的新贵，这是人性里无法根除的劣根，可如果这位新贵，背景雄厚、天资异禀，而且又刻苦努力，那么这种讨厌情绪，就会演化成为难言的尊敬与钦佩。

    水书记并没有吝啬对于陆泽的提拔奖励。

    因为他知道，陆泽能够承担起来这些东西，这位年轻人的优秀远远超过金州厂很多人的想象。

    会议同时明确工作框架。

    设备改造工作论行责任制，而对于责任人的排序颇为讲究。

    有职务的按职务排序。

    没职务的按资历排序。

    陆泽则是排序在相当靠前的位置，除却各部门的领导之外，陆泽排序在这些人下面。

    这令人精一样的厂办领导们纷纷倒吸一口凉气。

    这意味着水书记看好陆泽，认为这时的陆泽已经达到了仅在他们之下的位置。

    会议结束后，总厂里不可避免的讨论起来了这次人事以及工作方面的安排，讨论最多的当然还是陆泽，谁都怀疑陆泽将来能够平步青云。

    可是没有人能够猜到，这天来的竟然这么快。

    陆泽成为了去年入厂的十名大学生里，最先转正的那个。

    仅仅一年的时间，陆泽却似乎已经走完了很多人用十年才能够走完的路。

    有才华、有背景...难道真的可以为所欲为吗？

    答案也许是肯定的。

    .......

    “领导。”

    “您对陆泽的安排...是不是有些拔苗助长？”

    水书记办公室里，秘书陈兴忍不住开口说道：“这虽是陆泽应得的，可这样一来，费厂以及刘总工那边的人，以后又要如何跟陆泽在厂里相处呢？”

    陈秘书跟着水头儿已经好几个年头，平素里