第390章 建立核潜艇和航母保障的人才基地（1 / 3）

借y企、国企的编制资源，给海军使用。

这自然能解决当下一部分的问题。。

但这也不是解决问题的根本。

而如何解决缺人才、缺编制背后的根本问题，关键就在于人才的供给侧改g'!

也就是对整个海军人才培养体系进行调整与深度建设!

这方面的工作，

近年来，东方大国的海军其实已经做了不少了。

就比如，国防生的定向委培，在沿海城市的高校里开设‘智能航海’的交叉学科，涵盖了海洋工程、人工智能、国际海商法等课程。

同时，还实施了‘蓝领水兵计划，与职业技术院校合作培养舰船维护的技术士官。

但陈今朝总觉得这些做的还不够。

也因此，在粤州的商船技术研讨会后，陈今朝又专门跑了一趟海军指挥学院、海军工程大学等一系列海军军事院校。

跑一趟的目的，自然是为了加深海军人才体系的建设。

而具体做了什么?

就比如，推出了‘蔚蓝基金住房计划，拉着各大海军高校和沿海的经济特区们开了个会，由沿海经济特区和经济发达的城市，免费提供海军人才专属的安居房。

又比如，对预备役制度施行改革，商船船员必须施行双证制，强制要求万吨级以上的货轮要配备预备役船员。

再比如，开发海军退役人才数据库，向航运企业定向输送安全管理人才。

这些，都是陈今朝边调研，边做出的调整。

一边在藏兵于民，增强大国的海军人才储备，一边打通整条海军人才培养体系，努力将海军的这棵梧桐树修好，用于引来金凤凰。

不但如此，

陈今朝更大的手笔，还是在后头。

随着陈今朝走遍东方大国的三da沿海城市群，很快，大国各大海军院校和三da城市群的区域协同布局合作协议，诞生了。

东方大国海军，将在渤海湾，建立核潜艇和航母保障的人才基地。

在长三角地区，将建立舰载电子系统和船舶高级技术的研发中心。

在粤港奥区域，将建设远洋作战指挥人才的培养中心。

这三个特色人才培养中心的建立，可谓是战略级的联动布置。

陈今朝就是要依托大国经济最发达的三个大城市群，完成海军高级人才培养体系的蜕变升级。

不止于此，

陈今朝做出的调整改变，其实还有很多。

就比如还提出了专门培养15-18岁潜力人才的‘雏鹰计划。

但这里，就不——例举了。

总之，通过教育端的供给侧改g,服役价值的提升，和军民融合的三个维度发力，陈今朝既要解决当前的人才缺口问题，也要构建可持续的人才生态。

如果这套体系按照预计走下去，五年的时间，就能形成每年五万人的稳定人才供给体系。

十年时间内，就能建成具备国际影响力的海军人才中心。

每年五万人，

陈今朝琢磨着，怎么着都够用了吧!

足够大国的海军规模和实力，翻好几番了!

这边，陈今朝还在思考着。

另一边，随着海军人才体系的逐渐革新，大国空军的某位常姓的首长，偷偷摸摸地给陈今朝的各项调整布局，黏贴、复制了一遍。

嗯，大国的空军也在有样学样，同时开启了大国空军人才培养体系的改g。

没办法，谁让大国的海空军，就是难兄难弟'呢。

都是高级人才常年紧缺的大户。

虽然空军高级人才的培养体系，用不着像海军那样复杂。

但高素质的飞行员，仍旧每年都缺。

飞行员之于一