第389章 海军人才和编制的不足(2 / 3)
整体实力的进步与发展。
当然,
也不全是高兴的事儿,军舰的建造和技术研发,也有烦恼和困境在向陈今朝汇报。
发展得那么好,还会有困扰?。
还真有。
当粤州造船厂的现任厂长李艳红提出缺人、缺编制的难题后,陈今朝都沉默了好一会。
嗯,没错。
东方大国军舰的制造和研发,发展到如今,都已经到了缺人、缺编制的阶段。
也就是说,
限制当下东方大国军舰研发再生产的困境,不是技术跟不上,也不是生产制造的规模和速度跟不上,而是人才的数量和体制内的编制,跟不上了。
当然,这个人才的数量和编制,指的不是军工造船业的人才和编制。
而是军方和部队的。
是海军方面,没有更多的部队能接收军舰了。
这个情况,陈今朝其实前段时间,就已经听闻、收到过消息了。
早在陈今朝给小黑人送继任‘礼物’的时候,部队的工作报告,就已经打到他的办公桌前了。
当时,军部还针对这个问题,做过研究、讨论。
可是,尽管给出了暂时的解决方案,那时候还将老陆和空军的编制都尽可能地挤出来,留给海军。
可对于海军而言,都显得有些杯水车薪。
到了现在,问题不但没有缓解,反而有些更严重了。
严重到东方大国的各大造船厂,现在都不知道要不要继续研发制造新军舰了!
对,
海军人才和编制的不足,就会导致没有更多的部队能接收军舰。
而军舰不被接收,造船厂还是否继续‘下饺子’,就是个让人左右为难的大问题。
这就是缺人,缺编制这个困扰的底层逻辑和所导致的连锁反应。
而为何东方大国的海军部队会缺人,缺编制?
这其中的原因,就很复杂了。
一方面,是军舰‘下饺子’的速度太快了,海军士兵和人才的培养速度,有些跟不上。
要知道,一艘军舰,少则几百人,多则几千人,上万人上舰。
除去这些上舰战斗的士兵,为其提供后勤保障的、军工科研技术配套的服务人员,又还得几万人。
所以,一艘舰的装备成本,是很高的,也很大的。
如果换成航母,这就更高了。
不管是几千名士兵在上面服役的小航母,还是上万人吃喝拉撒的核动力大型航母,其实人们就想象成一艘航母,就是一个世界五百强企业,在海面上飘着就行了。
真的,没什么区别。
时刻跟随航母项目的高级人才,最低级别也是研究生的军校生,最高级别的能到院士。
这不比所谓的世界五百强企业人才储备还要牛?
所以,一艘舰又一艘舰地接收,海军方面光是接收,就是承担很大压力的。
海军、空军所服役的士兵,和老陆部队可不同,需要的都是高素质的高级人才。
高级人才的培养,又都是需要时间,需要周期的。
哪怕近年来,全国各大海军院校、海事学院、航海学院,拼了命地扩张、扩大招生规模,不也得这一批又一批的人学成毕业?
正因为如此,
军舰造的速度太快,海军就缺人、缺编制了。
缺到什么程度?
去年老陆部队义务兵转士官的名额,掐得非常死,几乎没给老陆留多少。
升上尉的一批人,全都暂停晋升了。
连空军的部分编制,都被挪去给海军了!
可就是这般调控,都还仍旧不够。
也正是因为这个原因,大国的洞七五、洞七六两栖登陆舰和新一代
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