第541章 意外来人 中(1 / 2)

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“车查同志,在你看来为何职工福利方案要从35万人直接增加到百万人?为何要从原定试点12家渻属国企直接变为四个类别同步进行?”

良久思索,娄屹并没有直接回答车查问题,而是进行了一个反问。

“董事长,我个人是比较认可之前会议上当时各位提出来的原因的。

职工福利方案从独立运作的时候,其实我个人认为35万和100万没有本质上区别,仅仅是数量上增加而已;

而35万变成百万,意味着的是至少1.2万亿的经济收入,不管是给公司的还是给相关部门的,这都是实实在在的经济发展;

而且这里面还有15万套烂尾的房子,因此能够完成继续的建造,也是功劳一件;

还有,最关键是因此而带动的相关产业链是非常的庞大的!

当然了,让国企员工大批量的享受到深化改愅带来的好处,从而能够让他们东方集团的员工一样无后顾之忧,全心全意为企业发展而做出努力;

这样也是有利于我们深化改愅的另一个方面,企业自身深化改愅推进的。”

理想主义者!

对于经济发展尤其是体制中的经济发展是没有足够的了解的场外人!

这就是娄屹对于这位车查的评价。

有了这个评价,娄屹就决定不跟他讲太深,也不讲太多,而是随后直接问道:

“你认为要确保百万职工福利住房顺利推行下去,需要确保什么?”

“资金。

一次性支付八折左右的百万套房产的资金,也就是1.2万亿左右,然后再用这百万套房产做逐步的职工福利住房方案推进;

而这里面,1.2万亿,这至少资金是需要的;

所以,资金是最关键的。

但是董事长,这也是我最想不通的地方,渻银行、三镇银行、三针农商行,三家银行是有着足够的资金来支持这个方案的;

我们东方集团为什么要扯的那么干净利落呢?”

娄屹再次揉了揉自己的太阳穴,他觉得和这位聊这个话题,是真的有些心累的,所以随后就是更加直白问道:

“车查同志,那你觉得我之前东方集团全权负责35万人职工福利住房方案推行时候要的选址、定价两个权利重要吗?”

“董事长,这肯定是重要的。

但是即便是这次从35万人调整到了百万人,这两个权利不是依旧是留下来了吗?

最新的相关通知上面,这两个权利由四个类别的具体负责部门也是继续享有的,但是这个和我们东方集团的做法有什么联系吗?”

面对车查的疑惑不解,娄屹索性就是直接不反问了,直接说道:

“车查同志,接下来我说的话只是我个人的一个想法,出了这个门,我是不会承认任何跟你讲的。

怏企、渻属国企、三镇市市属国企、三镇市下设区属国企;

这四个类别的职工福利住房方案一起推行,接下来可能会出现这些情况,请听清楚了,我说的是可能。

选址和定价上面,极有可能会出现一个问题:

百万套住房八折拿下来的单价是120万每套,但是等到逐步推行时候,这个价格会从现在我们想象中的九折也就是135万每套有变动;

不出意外,最先享受职工福利待遇的必将是这四个类别中管理层,他们会优先挑选好的优质的房产,同时在价格上也是不会有大的变化;

甚至是价格可能还会低于135万,原因嘛会有很多,比如说为了带动其他人,比如说为了起到示范作用等等;

而等这些管理层人、有关系的人挑完之后,时间估计是要好几个月甚至半年多一年的,而这时候,轮到数量最多的普通员工了;

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