$105章 财报五（2 / 2）

诉我，你不用我们东方集团一样的物质奖励为主的体系，就能展出一样的一家公司；

我娄屹可以现场就做出承诺：

不要说六年，我给这位领导十年，十年的时间，只要你做到了，我现在1146个亿的东方集团的资产全部放弃。

我可以在这里告诉各位领导和同仁，东方集团在2o31年，在我们员工达到5万人，初步的饱和之后，我们还会进行更进一步的物质奖励！

比如，我们会针对所有员工进行第二套房，他们可以在他们的老家或者是全国任何一个地方，享受到现在员工住房福利的政策买第二套房；

还有买车，装修，都可以享受现在我们的员工福利政策；

不但如此，在将来，东方集团还会在医疗、教育等各个领域，只要是我们东方集团的员工需要的，我们东方集团就会去落实！

东方集团，员工持股方案的3o，是在三级四级公司，而这些三级四级公司，是我们上市的主要载体；

我们东方集团能够在2o3o年募集到9oo多亿的资金，凭什么？

凭的就是我们东方集团从上到下，对我们东方集团的展有信心！

员工持股，上市的员工募集，央国企搞过，民企搞过，但是我们东方集团可以在这里自豪的说，谁敢和我们比？

六年，我们东方集团创造了一个展的奇迹，我们的薪酬福利体系就是这个奇迹能够生的根本！

这位领导，如果东方集团是一家民营企业，我可以负责人告诉你，我这位负责人的身价在仅仅三家上市公司市值就能破万亿的情况下，最少也是几百亿的；

我的高管们，各个都是至少几十亿身价，而我们的普通员工，个个也都应该是上亿的身价的；

我们不到5万人，一年近26oo亿的营收、432亿的净利润、383亿的纳税，我们拿的，是我们该拿的！

当然了，东方集团是一家国企，国企，那就是要从大局出的！

只要是各位领导们认为我们现在福利体系有问题，那么没问题，只要相关部门下达行政命令，给出具体的怎么改方案，我们坚决执行；

不要说薪酬福利体系，就是我们现在的支出方案，如果领导们认为有必要，我们现在1ooo亿还没有动的并购资金同样可以直接让相关部门走流程抽调走；

作为一名谠员，我完全服从上级部门的安排！”

你妈妈的，提了三个问题，都是直接奔着挖坑，奔着质疑来的，老子真的是给你们脸了是不是？