$107章 真巨头（2 / 2）

，这些巨头啊，真的是难搞。”

娄屹和严林聊完后，就是感慨的做了一个总结，而严林也是赞同，并且还说到：

“我们的同行，京城外企、沪城外服、中潪三家原来的巨头，从去年年底开始到现在也是在抓紧时间做改变！

去年年底，咱们东方人服网上市前，他们是觉得咱们在吹牛，没当回事，毕竟咱们这一行吹牛上市的多的很；

但是等咱们上市并且切实的布了相关的数据后，那三家据说是年都没有过好；

今年开年后，随着咱们四家的市值在那里不断的拉开，那三家据说是上级主管部门和领导喊去时不时的就是问话；

他们三家这不，在这几个月就是在努力的改变。”

严林的这话倒是实话，东方人服公司的上市，让原来的三巨头是真的有些懵，因为在上市前，他们是真的没把东方人才集团当回事！

人力资源这一行的公司，你要是去看他们自己的介绍，这家服务人数上百万，那家营收上百亿，反正就是贼能吹；

之前就有公司，直接把流水当成自己的营收，然后吹着牛去上市了，结果自己吹出来的牛是1o亿美金，也就是7o亿人民币左右的市值，上市后直接就是崩了；

在那个上市的当天还限制跌停的时代，吹出的牛被越扒越大后就是连续的跌跌跌，上市不到一个月后只有不到1o个亿；

然后直接被st之后是灰溜溜的自己说私有化跑了。

这样的例子不少，为何民营的这一行在市场上不被看好？有一个最重要的原因就是那数据造假比较容易！

尤其是不懂这一行的，那些数据造假之后你是真的看不出来的。

但是国企就不一样了，这一行在每个省市区国字号的也就是那么一两家，不会多，再加上国字号的要纳税等等一些因素，尤其是没有业绩造假的必要，所以是相对真实的；

但是也耐不住有人为了向上就是造假，比如当年的前面的三家里面的沪城外服，当年也是把流水当营收，直接上千亿的营收！

当时沪城外服的那营收出来之后就是把无数的同行给干懵了，你丫的，你是前三的巨头，但是你千亿的营收，你搁这儿闹呢？