$106章 a轮五（1 / 2）

“金总，关于e签和人服网平台的合作的事情，我们需要内部沟通一下，今天就先这样吧，感谢你们今天的到来，后续我们再见。”

仅仅四十来分钟，娄屹就结束了这次的谈判，随后带着严林等人直接离开，至于送金总这些人，他们还没这个资格。

娄屹的离开让金总感到了吃惊，但是为了稳住自己公司目前的其他股东，强行挽尊的说这是娄屹等人的谈判套路；

其他人，尤其是猫集团旗下的投资公司的人貌似是信了，随声附和了几句，然后一行人就回到了酒店。

而在这些人回到酒店后，也就是半小时的时间，没有了金总这几个现在e签的管理人员的其他股东再次出现在了东方人才集团；

依旧是那间会议室，依旧是娄屹和严林等人在等着这些人。

“各位，我们这几天在在线招聘这个项目上都是沟通的很顺畅，我就直接说我们这边的要求了。

e签，我们人服网络科技公司必须是持股在51以上，最好是直接绝对控股；

绝对控股，也就是我们股份达到667以上，我们给他的估值可以按照e轮的时候的7o亿进行计算；

但是如果我们仅仅是51的相对控股，那么我们肯定是不会承认你们e轮的时候给出的估值的，我们按照我们的数据，给出的只有3o亿现在的估值。

股份上的要求之外，那就是运营的问题。

e签成立快三十年了，但是到现在为止都没有上市成功，我相信你们作为专业的投资公司肯定有自己的报告的；

我们东方人才集团自己认为，目前的e签运营是有问题的，所以，我们不管是51还是667的股份，我们都要调整运营。

51的股份，那么我们会让e签自己内部一个月的时间用竞聘上岗的方式，重新选出自己的总经理等高级管理岗位；

同时要签署相关的业务目标协议，而且这个时间我们最多就是给一年的时间，时间到了完不成，那么直接走人，进入到我们按照667的方案；

667如果我们现在就能拿到，那么我们直接会把现在的管理层全部开掉，包括占股的管理人员也全部退股清理；

同时，我们会把e签的总部直接搬到三镇市来，直接和我们一起办公，我们会进行新的团队的搭建，给与最高的支持。

各位，我直接说一句不好听的吧，我们东方人才集团现在的规模，非e签，也有很多的选择的；

我们之所以现在还聊，就是因为之前大家合作的很愉快，同时呢，e签的各项资质都是齐全的，在相关的底蕴也是够的。

当然了，如果我们这次不能达成合作的协议，那也没有关系，我们继续保持之前的合作模式，我们人服网平台依旧会平等对待每家入驻的企业的。”

娄屹说完后，对面没有给出直接的回复，娄屹也明白，所以大家约了晚上的时候再聊一次来确定这件事。

晚上，猫集团这边带着金总这些人到了集团，随后和娄屹等人进行了沟通，达成了e签的合作协议：

“e签的猫集团等各家股东（不包含e签在职股东）共同出让51的股份到东方人服网络科技公司；

e签按照估值4o亿估值进行计算，此次交易以现金的方式进行，即2o4亿；

其中2o亿资金由e签股东中原各家投资公司进行支配，4千万用作e签的展资金，且该笔资金的使用必须经过董事会的同意；

e签将在6月底之前完成新的董事会、谠委会、经理层的搭建，其中经理层人员全部采用竞聘上岗的方式由董事会决定；

董事会成员由股东中5以上股东每家出一人组成，总共5人（东方人才集团1人、猫集团投资公司1人、其他投资公司1人、创始人团队1人、董事长1