第2070章 有人害怕了（2 / 5）

手即可控制各种智能设备。尽管这项技术仍处于早期阶段，但它已经在医疗康复领域展现出巨大潜力，帮助瘫痪患者重新获得行动能力。

    与此同时，联盟还在量子计算领域取得了突破性进展。通过与中科院的合作，联盟成功研制出一台拥有百万量子比特的超级计算机。这台计算机不仅能够在几分钟内完成传统计算机需要数年才能解决的复杂问题，还为药物研发、气候预测等关键领域提供了前所未有的计算能力。

    为了加速创新进程，沈若曦鼓励内部创业文化。她设立了“梦想基金”，为员工提出的任何具有潜力的想法提供资金支持。例如，一位年轻工程师提出的虚拟现实健身方案最终发展成为一款风靡全球的社交健身应用，吸引了数百万用户参与。

    ###人才升级：从塑造领袖到打造生态

    随着业务规模的不断扩大，联盟对人才的需求也愈发迫切。沈若曦意识到，单靠内部培养已经无法满足快速变化的需求，必须构建一个更加开放的人才生态系统。

    为此，联盟推出了一项名为“GlobalTalentNetwork”的计划，旨在吸引全球顶尖人才加入联盟。通过与世界顶级高校建立长期合作关系，联盟每年都会接收数百名来自不同国家和背景的实习生。这些人不仅带来了新鲜视角，还为联盟注入了多元化的文化基因。

    对于已有员工，联盟继续优化其职业发展路径。除了传统的培训课程外，联盟还引入了导师制，让经验丰富的高管亲自指导年轻一代。此外，联盟启动了一个名为“FutureLeaders”的项目，挑选最具潜力的员工前往海外分公司轮岗锻炼，帮助他们积累国际化视野和实战经验。

    值得一提的是，联盟还特别关注女性领导力的培养。沈若曦亲自担任“WomeninLeadership”项目的顾问，通过举办研讨会、分享会等形式，激励更多女性勇敢追求自己的职业目标。目前，联盟管理层中的女性比例已超过40%，远高于行业平均水平。

    ###社会影响：从全面福祉到共同富裕

    作为一家全球领先的企业，联盟深知自身肩负的社会责任。沈若曦提出，联盟不仅要追求商业成功，更要为社会创造持久价值。为此，她将社会责任提升到了战略高度，制定了“CommonProsperity2030”行动计划。

    在健康领域，联盟与世卫组织合作，发起了一场覆盖全球的公共卫生运动。通过免费提供先进的诊断工具和技术支持，联盟帮助许多发展中国家有效控制了传染病的传播。同时，联盟还投入巨资研发新型疫苗，确保每个角落的人都能享受到平等的医疗服务。

    在教育方面，联盟扩大了“智慧校园”项目的覆盖范围，新增了数千所受益学校。不仅如此，联盟还开发了一套基于人工智能的教师培训系统，让偏远地区的教师也能接受高质量的专业指导。据统计，仅过去一年，就有超过百万名学生从中受益。

    为了促进共同富裕，联盟积极探索共享经济模式。例如，在印度尼西亚，联盟与当地渔民合作，利用大数据分析优化捕捞路线，既提高了产量又保护了海洋生态。而在肯尼亚，联盟支持了一家专注于女性创业的小微企业孵