第一千五百零一章 萝卜岗的秘密（2 / 3）

虽然每个单位都宣称不存在“萝卜岗”，但还是可能会有极少数萝卜岗存在。

一般来说，越大型的考试，出现萝卜坑的概率就越低。

比如像国、省考，省级事业单位统考这类的大型公务员考试，基本上很少有萝卜坑，考试相对来说是最公平公正的。

但根据沈青云所知，一些自主招考的单位，就经常会搞这种事情。

这些人通过不正当手段获取工作，这些手段可能包括内部关系、贿赂、欺诈等。

这些行为破坏了招聘过程的公正性和公平性，也损害了社会的公信力和信任。

这种现象在公职人员的招聘考试中尤为突出，而相较于公务员，事业单位是设立萝卜岗的重灾区。

只是他没想到，凌河市的检察院和公安局，竟然还有这种事情。

“书记，要不然我安排人，再查一下？”

孙奉德小心翼翼的看着沈青云问道。

这件事已经不仅仅是他们警务督察支队的问题了，纪委那边肯定也是要介入的。

“不用查了。”

沈青云摇摇头道：“我给纪委李书记打个电话吧，回头让纪委的人联系你。”

“好的，书记。”

孙奉德点点头，这才离开了沈青云的办公室。

沈青云坐在那里沉默了许久，最终还是叹了一口气。

其实萝卜岗不是什么秘密，稍微用点心就能够发现其中的端倪。

打个比方来说，一般岗位招考年龄限制通常在三十或三十五周岁，招应届生的岗位限制二十五周岁也是正常的，但如果公告设置限定了固定的年龄，比如二十九周岁、三十周岁，就值得思考了。

再比如一个偏综合性的岗位专业要求只设置了一个非大类专业、某后勤类岗位要求考生必须本科经济法学双学历、狱警岗位要求舞蹈专业等。

这个在沈青云看来，就是明摆着告诉所有人，这个岗位是专门为了某个人而招聘的。

而最常见的就是“至少从事与本单位相关三年以上的工作经验”，但考生的工作经验是否与该岗位相关，就不是考生能确定的了。

还有，通常的岗位进面比例都是一比三，少数一比四、一比五，如果出现一比二十的，就值得注意了。成绩占比方面，通常笔面的成绩占比是五五开，或者笔试高一点占百分之六十，如果有一些岗位，面试占的比例极高，甚至能达到百分之七十以上，也是比较有问题的。

不过很可惜，并不是所有人都有沈青云这份经验的。

想了想，他拨通了市纪委书记李建军的号码。

“青云同志，你怎么想起来给我打电话了？”

李建军接到沈青云的号码很是意外。

“有个事情得跟你沟通一下，有时间么，我现在过去。”

沈青云也顾不上跟李建军寒暄，直接就道明了自己的意思。

李建军一愣神，随即皱了皱眉头。

沈青云的性格他是知道的，很少有这样的时候。

看样子是真的出什么事情了！

很快。

沈青云便来到了市纪委大院，径直来到李建军的办公室，他的表情非常严肃。

“青云同志，这是出什么事情了？”

李建军看到沈青云的表现，一脸诧异。

要知道。

哪怕在市委常委会上被人质疑，沈青云都没有如此严肃，可是现在沈青云的表情就好像万年寒冰似的。

“看看这个吧。”

沈青云叹了一口气，把孙奉德交给自己的那份调查报告递给了李建军，平静的说道：“这个事情如果不尽快处理，咱们锦城市