第66章 家政业务启动（2 / 4）

微笑，示意求职者坐下。

然后，他会身体微微前倾，双手交叉放在桌上，仔细地询问他们的工作经验，比如：“您之前在哪些地方做过家政工作呢？主要负责哪些方面的服务？”

“在之前的工作中，有没有遇到过什么比较棘手的问题，您是怎么解决的呢？”

接着，他会关切地询问家庭情况：“您家里人支持您从事这份工作吗？您的家庭状况会不会影响您的工作时间和精力呢？”

以及对家政工作的看法，“您觉得做好家政工作最重要的是什么呢？”

在求职者回答问题的过程中，他会全神贯注地倾听，同时通过一些细节来敏锐地观察他们的人品和职业道德。

一位中年妇女面带微笑，眼神诚恳而温和地走了进来，她轻轻地坐在椅子上，身体微微挺直，然后不紧不慢地说道：“我以前在城里做过保姆，照顾过老人和小孩，我真的很喜欢这份工作，也觉得自己挺有耐心的。我很擅长做一些家常菜，也懂得怎么陪老人聊天解闷，照顾小孩的时候也很细心，孩子们都很喜欢我。”

林真逸认真地听着，不时地点点头，接着又问了几个问题后，他微微皱起眉头，表情严肃地说道：“大姐，我们做家政服务这一行，最关键的就是要有爱心和责任心。这不仅仅是对客户负责，更是对我们自己的职业操守负责。您觉得在照顾老人和小孩的过程中，除了耐心和细心，最重要的还有什么呢？”

大姐听后，微微低下头，思考了片刻，然后抬起头，眼神坚定地回答：“我觉得是要能真正地理解他们的需求，把他们当成自己的家人一样对待。就像我之前照顾的一位老奶奶，她身体不太好，有时候会心情不好，我就经常陪她回忆过去的事情，给她讲一些有趣的小故事，慢慢地她就开心起来了。还有照顾小孩子，要知道他们喜欢什么，不喜欢什么，这样才能让他们感到舒适和快乐。”

林真逸听后，脸上露出了满意的笑容，他轻轻地靠在椅背上，说道：“大姐，您说得很对，这正是我们所需要的。您先回去等通知吧，我们会尽快给您答复的。”

经过层层严格的筛选，一批有潜力、品德好的家政人员初步入选。

林真逸把负责招聘的人员召集到一起，他表情严肃地站在大家面前，双手背在身后，目光坚定地看着每一个人，语气坚定地强调：“大家要清楚，我们要打造的是一支高素质、有爱心的家政队伍，这是我们公司能否成功的关键所在。

每一位员工在外面工作的时候，都代表着我们公司的形象，所以在招聘过程中，一定不能有丝毫的马虎，必须要严格把关。

我们不能只看表面，要深入了解每一位求职者的内心和实际能力。

只有这样，我们才能为客户提供优质的服务，才能让我们的公司在市场上立足。”

负责招聘的人员纷纷点头，眼神中透露出坚定的决心，表示会继续努力，为公司挑选出最优秀的人才。

人员招聘完成后，紧接而来的便是紧张而充实的培训工作。

周慧按照林真逸的要求，花费了大量的时间和精力，精心制定了一份详细全面的培训计划。

她积极地联系了几位在家政行业经验丰富、口碑极佳的专家，诚恳地邀请他们来为新入职的员工进行培训。

在培训开班仪式上，周慧身着一身整洁得体的职业装，头发整齐地梳在脑后，脸上洋溢着自信的微笑。

她步伐轻盈地走上讲台，站在讲台上，目光温柔地看着台下那一双双充满期待的眼睛，然后微微清了清嗓子，微笑着说：“大家好，欢迎大家加入我们这个温暖的大家庭。”

“从今天开始，我们将进行一段时间的培训，这对大家来说，是一个难得的提升自己的好机会。”

“我们的培训内容非常丰富