第764章 不愁没前途（3 / 4）

;  还有，不是说（省、市）国资办的行政级别是正（厅、处）级别吗？怎么我还听说（省、市）国有企业的行政级别是正（厅、处）级别的，大家的行政级别都是一样的，那国资办的领导能管到同级别国有企业的头上？这些国有企业的老总他们肯老老实实的听话？

    这里简单的说一下，以省市两级这两级地方政府而论，大致上，以管理者而论，地方国企可以分为（省、市）直管企业、委托（省、市）国资办管理企业以及（省、市）国资办直接管理企业这么三类。

    最牛x的当然是（省、市）直管企业，（省、市）直管企业是地方国企当中地位最高的，一般都是在地方极具影响力的重点企业，比如地方银行等金融国企、融资平台企业以及超大规模的地方国企。

    由于这些企业对地方经济具有举足轻重的地位，所以地方政府都会委派综合能力强、具有经济管理专业能力、协调关系资源能力强的实力派干部来担任这些企业的主要负责人，也就是所谓的“正厅级技术官僚”。

    这部分企业的董事长通常都会兼党高官、总经理或者监事会主席，级别与地方国资半主任同级别，均为正（厅、处）级，也叫省管企业领导正职。

    至于（省、市）直观企业与（省、市）国资办之间的关系，因为（省、市）国资委是代表（省、市）地方政府履行对本下去内国有企业的管理权利，所以从归口管理来讲，这些企业要服从（省、市）国资办的管理，但又因为是省直管企业，所以这些（省、市）直管企业的领导都是由（省、市）d委亲自任命，而（省、市）委（省、市）政府的主要领导是可以直接约见这部分企业的主要负责人的，此外，（省、市）直管企业的主要负责人也可以直接向（省、市）委（省、市）政府报文，所以在实际中，（省、市）直管企业领导人和（省、市）国资办一把手差不多是平起平坐的关系，甚至拥有比（省、市）国资办主任更多的实际资源调度权力。

    比如在不少省、市，一些国资办主任如果在仕途上无法再进一步的时候，组织都会考虑在其退休前最后几年，调其到效益较好的地方国企里担任董事长，赚个年薪退休养老。

    而也有不少这类企业的较年轻的老总，在未来会被委以重任，担任（地、县）级市党政一把手，或者直接向上冲刺，比如曾经有过某省直属发展（控股）有限责任公司的董事长该省一级的地方政府副s长的例子。

    当然，在实际工作当中，（省、市）直管国企的老总还是要尊重（省、市）国资办主任的，毕竟大家是同事关系，不是敌人。

    在（省、市）直管企业下面，就是委托（省、市）国资办管理的企业。

    这部分地方性国企也是地方上具有影响力的重点企业，但是并非掌握地方经济命脉的企业，而因为要做的事情太多，（省、市）委（省、市）政府也管不过来，通常就会根据实际情况将这些企业委托给（省、市）国资办进行管理。

    （省、市）国资办根据（省、市）委（省、市）政府的授权范围对这些企业进行管理，而通常情况下，这部分地方国企的董事长、总经理、监事会主席也是正（厅、处）级，但是因为企业的日常经营管理中受（省、市）国资办的管理比较多，所以这类企业除