第687章 胜利手势，握拳之后（2 / 3）

斩断过往的决绝，“而我，也选择了宽恕——”

现场响起一阵轻微的骚动，似乎对这个答案感到意外。

“——不是宽恕他，”苏明玥的语气陡然加重，每个字都掷地有声，“是宽恕那个曾经天真到以为，世界非他不可的自己。”

话音落下的瞬间，掌声如同雷鸣般轰然响起。

这不是同情，而是发自内心的敬佩。

掌声未落，会场一侧的通道门被打开，李姐——那位第一个站出来支持苏明玥的前辈，带领着二十名男女走上了台。

他们年龄、衣着各不相同，唯一的共同点，是脸上那份历经风霜后的肃穆。

他们每个人的手中，都小心翼翼地捧着一页纸，那是一份份已经泛黄、字迹模糊的合同复印件。

李姐走到苏明玥身边，将自己手中的那份递给她，声音沙哑却坚定：“苏总，我们今天来，不是为了索要赔偿。钱，弥补不了被偷走的时间和尊严。”

她顿了顿，环视台下，一字一句地说道：“我们要的，是让我们的孩子，让未来的下一代，当他们签下人生第一份合同时，他们的名字，不会再像我们一样，被一只看不见的手，轻轻地、随意地抹掉！”

二十份合同，承载着二十段被埋葬的人生，被一份份地递到苏明玥手中。

那叠纸很轻，却又重逾千斤。

苏明玥接过那叠纸，转身走向讲台旁一个早已准备好的、由特殊防火材料制成的档案箱。

箱体上刻着一只浴火的凤凰，旁边是四个字——“凤凰档案”。

她将这叠合同郑重地放入其中，然后拿起一支电子笔，在箱体侧面的电子标签上，写下了它的命名。

“第一声”。

这不再是无力的哭泣，而是新时代的第一声啼哭，嘹亮而充满希望。

紧接着，郑言走上台，以监管部门代表的身份，正式宣布采纳“明玥观察哨”的核心技术，成立国家级的“金融生态健康度监测中心”，并将“风险情绪指数”作为未来金融风险评估的重要辅助决策工具。

为了让这个听起来有些玄妙的概念更具说服力，周维在现场进行了一场震撼的演示。

大屏幕上播放了一段某知名私募基金高管的公开访谈录像。

当主持人问及公司高额的员工离职率时，这位高管侃侃而谈，将之归结为“正常的行业流动”和“年轻人抗压能力不足”。

然而，屏幕侧方，一条声纹波动图却在实时跳动。

周维指着图上三个陡然飙升的红色尖峰，解释道：“请注意，当他三次刻意回避使用‘离职补偿金’这个词，而改用‘人才发展基金’‘未来投资’等模糊概念时，他的声纹出现了明显的高频共振和微表情的僵硬。我们的系统捕捉到了这种压抑和规避的情绪，这表明，他在说谎。而这种谎言背后，往往隐藏着系统性的劳资风险。”

台下，一名鬓角斑白的监管干部看得目不转睛，他下意识地推了推眼镜，对着身边的同僚低声感慨：“我们忙着堵窟窿，忙着抓坏人……原来我们一直缺的，不是一个两个铁面无私的清官，而是一套能真正‘听得见哭声’的机制。”

当晚，一部名为《破茧者》的纪录片在各大平台同步首播。

影片以苏明玥的经历为主线，串联起“明玥观察哨”诞生的全过程。

其中一个镜头，在网络上引发了海啸般的讨论。

那是一个长镜头，缓缓扫过苏明玥如今简洁明亮的办公室。

墙上，一幅装裱精致的画框格外引人注目。

画框里的，不是什么名家画作，而是一张布满褶皱、甚至还有撕裂痕迹的草图。

眼尖的观众立刻认出，那正是三年前，在苏明玥被陷害、办公室被查封时，被粗暴地从墙上扯下，散落一地