第89章 电信运营商上门大采购（2 / 5）

无力去改变这一切。

校长此时也在回想，自己18岁时在干什么？

“那时的自己，好像刚刚迎来国家的改革开放

哎，富足的新世纪就是好啊！

同样的18岁，年轻人可以拥有更大的平台跟机会。”

“待遇方面”

校长摇摇头，不再回想自己的青春年少，而是一边看着手上的文件，一边询问苏安待遇安排。

“由于大家每周只工作三天，我们给出的工资是500块钱基本工资，外加300块生活补贴。

而那些暂时不用去公司上班的同学们，只享受300块的生活补贴。”

苏安给出的工资待遇已经非常的高，毕竟一个月下来，顶多也就是12天的时间而已。

12天，就能拿到800块钱工资，这比很多二线城市打工人一个月的全勤工资都要多一些。

听到苏安的报价，校方很是满意。

毕竟，这是劳动局下属的职业技术学校。

学校的办校遵旨就是培训，就业。

校领导岂能不知道当下的工资水平。

“100个人”

校领导希望苏安能多招一些，毕竟他们这些当领导的，每年毕业季都有大量的指标任务。

把学生招进来不算本事，教会学生技术，并且把他们安排到合适的工作岗位，这才是劳动部门对于他们的期望。

如果苏安能招更多的人，那明年的就业压力就会瞬间减轻很多。

不过，犹豫了一下后，校长还是没有提出。

苏安把100个人，分成了两部分，其中一部分还要继续全勤上课。

不止如此，另外50个人，都不能满勤出现在公司岗位上。

这就意味着，他们公司暂时没那么多的岗位。

这时候要是再提出增加招聘人数，也有点过于为难他了。

“我马上就去跟上级领导汇报，中午之前我一定会回来给你一个答复。”

校长没选择打电话汇报，而是决定亲自去面见领导。

“好的，不过我还有一个要求，我暂时还不希望用公司老板的身份跟同学们朝夕相处。

我会安排公司人事部门负责人，来学校跟同学们接洽。

到时候，我只是一个普通的员工”

看着校长要离开，苏安提出了最后的要求。

“这样也好，能减少很多麻烦。

不过，你做为公司的老板，想要隐瞒恐怕会很难。

只要同学们到你的公司，随便找个员工问问，也会知道你就是老板。”

校长本来还认同苏安的想法，可是稍微一思考，就觉得这事漏洞太多。

“放心，我自有安排”

苏安很自信的说道。

自己的公司，虽说现在有了一定的规模，严格来说也算是百人员工的企业。

整个假期招聘的软件推销员，已经达到了100人的规模。

可是，常期在公司办工的员工，目前也不过只有七八个人而已。

况且，苏安也没打算让这些学校招聘的员工去到小黄人总部上班。

而是打算从其它地方重新租赁一处办公场地。

以后，自己公司的客服部门恐怕就需要上千人。

这种部门，没必要跟总部捆绑在一起。

就像很多跨国集团，他们的电话客服都是一口阿三哥的英文腔。

在阿三哥的国度，有太多外包的客服团队。

这里人工工资便宜不说，还有英文的语言便利。

苏安甚至有仔细想过，将来公司规模越来越大之后，会把客服总部放在老家。

就像京东那样，把客服部门放在了东子的老家。

这种非技术部门