第1160章 全省人事大研判（2 / 3）

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有德有才者为正品；有德无才者为副品；无德无才者为废品；有才无德者为毒品。

用人必须选拔品行好和学问见识高的人，就是德才兼备、又红又专的人。

我们要坚持‘不拘一格’的用人胸怀。

要注意选用三种人：一是注意选用基层的人才。

使基层的人才看到希望，受到鼓舞，激发起更大的干劲和奋斗热情，将会起到用一贤人，则贤人必至的巨大示范作用。

二是注意选用有个性的人才。

要包容人才的个性、尊重特点、善待差异，做到想干事的给机会、能干事的给岗位、干成事的给地位。

三是注意选用‘美玉有暇’的人才，善待那些有缺点的‘千里马’，坚持因事用人、因岗择人、因能授职，做到人适其事、事需其才、才尽其用。

用什么样的人，不用什么样的人，体现用人导向，关乎党风民意，关系事业发展。

‘当老实人，讲老实话，做老实事’这是我们的法宝。

老实人具有三个特征：一是做人实在，为人厚道；二是干事实在，不装样子；三是作风实在，任劳任怨。

老实人是一个单位、一个地方乃至一个国家的中坚和脊梁！

同志们，滇省正在经历伤筋动骨的阵痛，我们必须团结一致，才能战胜困难，不断前行！

我殷切的希望，在座的各位通过这次研判，把滇省的人才推送上来，让他们发挥聪明才智，为滇省的社会各项事业和经济高质量发展发光发热，只有这样，滇省才有希望，滇省人民的好日子才有盼头！”

王鸿涛的讲话情真意切，让台下的大量滇省籍领导干部深受震动。

谁不爱自己的家乡？谁不盼着家乡好？只是现实往往事与愿违，让人心越来越麻木！

会议结束后，在省委副书记李刚的安排部署下，150个工作组奔赴省直各部门、各市、州、县区，对全省县级以上领导班子和班子成员进行明察暗访和集中研判。

研判固然重要，但人事调整必须要贯彻领导的意志。

所以，王鸿涛近期最重要的工作就是熟悉干部，亲自了解干部，为下一步用人打基础。

王鸿涛在研判工作会上讲过，此次人事调整不涉及政府债务未清偿完毕的市、州、县，把下面的领导们急的团团转。

能混到市县一级的主动领导，哪个是庸才？谁还没点远大抱负？于是，这些市委书记、市长们开始团结一致，以搞钱为目的，也开始了反腐。

有的则是跑到省里四处抓钱。

更有能耐大者，跑部进京，跟上头搞钱去了。

总之是八仙过海各显神通，目标只有一个——还债！

说实话，和全国来比，滇省的债务总量不过于庞大，在大家的努力下，截止8月底，全省各市、州的债务清偿率平均水平达到了80以上，有两个市已经清偿完毕。

虽然省委书记王鸿涛的要求是，要在两年内还清地方一般性债务，但是谁能等得起两年？滇省现在的机会这么好，两年后好位置早被人占完了，那时候黄花菜都凉了！

为了贯彻好省委书记关于研判工作指示，省委副书记李刚亲自负责省会春城的研判工作，别人去了不好使，因为市委书记张春江是省委常委，一般人压不住，谁主导不好说，很容易被地方上带节奏。

到了春城市委，张春江非常热情的接待了李刚一行，并进行了友好的工作对接。

张春江表示春城市会全力以赴贯彻王鸿涛书记指示精神，全力配合好工作组的研判工作。

但是，在开展工作的时候，春城市委办公室的工作人员太过于热情，主动承担了很多工作组的具体工作，名为帮忙，实为抢着干。

尤其是在公布群众监督举报方