第789章 暴增的长安人口（2 / 3）

根本犯不着本科，甚至不用本人过去。

大中专学历以上扫码落户，速度快的，户籍卡第二天就快递送上门了。

经王鸿涛提议，市委研究，长安市安户籍新政再次突破：35岁以下企业法定代表人、股东和员工都可以落户！

在申请时，申请人需提供企业法人代表身份证和企业工商营业执照。

同时申请人主动提出申请自己企业员工落户的，只需提供企业出具的入户介绍信和入户员工花名册。

凭以上材料，申请人就可申请落户集体户或社区集体户。

与此对应的是，《长安市人民政府关于进一步加强就业创业工作的实施意见》提到，长安努力实现5年留下800万高校毕业生目标，到2020年，秦创园众创空间面积达到2000万平方米以上。

今年以来，长安在全国“抢人大战”

中格外耀眼，“户籍新政”

一年5次升级，这些“大招”

带来的成绩也是相当傲人的。

人多是好事，但带来的问题也不容忽视，比如新落户人才的子女能否如愿入学，房子不够住怎么办，新增就业岗位数量是否与新落户人才数相互匹配，能提供的就业岗位与新落户人才的专业特长是否对口适应等。

疯狂抢人令人欢欣鼓舞之余，不少有识之士也纷纷提醒“抢人容易留人难”

，担忧因为缺乏后续配套措施，最终功亏一篑。

换言之，“抢人”

不是一锤子买卖，花力气引进来，更要留得住，用得好。

靠着天雷滚滚的“抢人”

作战，长安在2018年截止目前，抢到了600多万人，堪称“抢人”

界的流氓，但是成绩实实在在摆着，显得有些用力过猛。

但长安市今年的经济发展一日千里，大项目顶天立地，小项目铺天盖地，世界500强、全国五百强企业发布局，形成了4条万亿级产业链，“新能源之都”

的名头已经打响，完全能实现人才“引进来”

“消化掉”

，把人才彻底留下来。

从落户率就可以看出，很多观望者用不了多久也会做出正确的决定，王鸿涛有信心把他们全部留下来，正在憋着大招！

办公室里，王鸿涛和市长胡昊、副书记郑斌、副市长许正中谈笑风生。

胡昊笑着说：“老许汇报落户人数，我简直惊呆了，咱们长安成超大城市了，人口达到了1600万。

长安的人口仅次于渝市、京城、沪市，排名全国第四！

简直难以想象呀，我当了快五年市长，从来没有想象过长安竟然能达到如此规模，这是对长安最大的贡献。

书记，我由衷的对你表示佩服，脑袋决定口袋、思路决定出路，这句话说的太对了！

聪明人都是比别人早一步学会思考的，在这个竞争激烈的世界中，学会积极思考，才能取得一番突出的成就！”

副书记郑斌说：“长安能在一众城市中突围出来，‘抢’到几百万人才和人口，得益于书记战略性决策，我们都是直接参与者、见证者！

城市是人口集聚和产业集聚的结果，而产业集聚的实质还是建立在一定的人口数量的体现。

人口数量不扩大不集聚，后续的各项产业集聚可能继续下去吗？产业不集聚，城市骨架不随着人口规模逐渐拉大，城市规模不提升，城市有可能有大的发展吗？所以城市的发展的前提，就是人口数量持续增加，人口数量决定了城市发展。

对于城市居民而言，城市规模的提升意味着社会经济活跃度、就业机会、基础设施的数量、文体娱乐的丰富性、医疗教育水平等各方面提高。

一句话，对于城市发展，人口规模是前提。 ↑返回顶部↑