846 组织架构4k（3 / 4）

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但对虞红以及其他人来说，这是另一码事，他们是在易科这家具体公司，而不是在“易科系”

这个泛指体系里工作。

方卓在这方面没有独断专行，简单的用笔写了几个字，答应道：“那就都放在会议上讨论，看看到底怎么样才更适合我们的发展。”

总得来说，易科既需要解决新时期的需求，也需要解决过去数年积累的内部组织问题。

比如，因为研发费用的持续投入，前线项目逐渐增多，后方研发已经呈现一种拥挤的状态，事业部型的效率正在降低，现在更需要集群式或者矩阵式的组织架构。

除了市场上的竞争，方卓认为今年年内要完成的一大任务便是这种架构的改革。

方卓又和联合创始人讨论了一会具体的部门问题，临近下班的时候邀请道：“晚上没会，一起吃烧烤，周辛他们出海归来，今天有新鲜大货。”

“就那个‘一起快乐号’是吧。”

虞红莞尔。

方卓点头：“是的，周辛说这个名字好，他们特快乐，晚上还有他女儿，从姥姥家回来了，都一起聚聚。”

虞红露出笑容：“那行，我看看周可可。”

她见没有别的事，走到办公室门口又回头说了句：“记着啊，易科要云计算，可以单给一个事业群bg，或者，放在ys之下当第一bu业务单元也行。”

方卓摆摆手：“需要讨论，需要讨论。”

等到虞红离开，他对秘书笑道：“国内公司不要云计算，国外倒是迫不及待的想抢进来。”

刘宗宏谨慎点头，没有应声。

方卓琢磨了一会，小虞说的不是没有道理，云计算的独立运营是独立了，但又和各家都隔着一层，她找云计算费事，反之，云计算找其它公司肯定更费事了。

如果要给它资源倚靠，易科确实是最强大的。

“我和王博士聊独立运营的问题，他也没和我说过这些啊。”

方卓半晌之后悠悠的吐出一句，“小刘，你说王博士愿不愿意再入易科呢？”

“各家有各家的考虑，兼听则明。”

刘宗宏模糊的答道。

方卓点点头，一项项事务都需要先谈先沟通，然后再放在会上讨论。

“走吧，把王博士约在明天。”

他起身增加了一项行程。

刘宗宏立即说道：“方总，明天排满了，白天和oppo的见面可能也挤不出时间。”

之前答应了oppo的拜访，但因为京城之行而延期，现在是又重新敲定，不好再动。

“那就后天。”

方卓笑了笑，“其实，明天也谈不出什么。”

虽然还没见oppo的陈明咏，但公司的接触之下，对方态度是暧昧模糊的，那八成就是不太愿意易科对ys的主导。

方卓估计，这可能是出于对安卓尊重而有的拜访。

果不其然，次日上午，方卓见到了oppo的掌门人陈明咏，也是段勇平的门徒之一。

陈明咏早年是段勇平在小霸王公司的下属，后来随他一起出去创办步步高公司，再然后便是改制转型又有了oppo公司，也从p3进军了手机领域。

方卓见了陈明咏很客气，一如面对汉王刘迎坚他们。

就算不肯加入ys，这也是安卓厂商，正属于做大蛋糕的阶段，讲究的就是有容乃大。

“段总现在在哪呢，我对他神交已久。”

方卓和陈明咏寒暄一阵，提到了段勇平。

“段总在美国，上周我和他通话，他还对易科三四月的金融战大加赞赏，说有时间就回国找方总交流金融操作。”

陈明咏笑道。

方卓微微一笑：“诶，段总是在金融、投资领域有造诣