第505章：权力之争，终落地（2 / 4）

的人很少。

    与其留在滴滴浪费光阴，不如放手，这是一种对自己绝对的自信。

    她相信是她成就了滴滴，不是滴滴成就了她，换个领域，她依旧能再造神话。

    程伟默然，久久没有出声。

    陆良笑眯眯打趣道：“程总，是舍不得柳总离开，还是离开柳总就转不动？”

    “没有的事，只是有点怅然若失，毕竟共事一场。”程伟急忙解释。

    早些年，他也接触过不少VC，深知投资界有一句话，创意不值钱，投资企业只是投资人。

    大部分VC，包括朱虎和沈鹏，投资草创企业，根本不看商业企划书。

    一般是跟企业创始人交谈，觉得这个人有闪光点，还不错，就会投钱。

    但凡他要是表露一点点不自信，陆良大概就会变成下一个柳晴。

    先替他管理滴滴，直到物色到一个合格的管理者，而他又会变成吉祥物。

    “柳总走得这么干脆，肯定是想好了下一步，不必为她担忧，说不定还会再见。”

    “说的也是。”

    两人交谈间，忽然响起敲门声。

    朱景世敲门而入，42岁，长期在外跑业务，皮肤微黑，显得非常精瘦干练。

    他跟程伟点点头，打了声招呼，然后看向陆良：“陆总您好，我是朱景世。”

    虽然程伟对他有知遇之恩，但是陆良把他捞回来的，不然他还在国外飘着。

    这是再造之恩，他会记在心里。

    “朱总，请坐。”陆良嘴角带笑，询问朱景世，未来三年的短期计划。

    coo即首席运营官，负责制定企业长远战略，并督导各分公司总经理执行工作。

    他们的主要职责包括贯彻执行公司的决策、计划和各项指令，及管理公司的运营。

    跟CEO的区别，简单来说一个主内，一个主外，所以陆良想听听他的看法。

    朱景世沉吟片刻：“第一步，在上市前肃清集团内部的女权问题。”

    “打算怎么处理？”陆良笑容略有玩味。

    这几年女性自诩觉醒了，各行各业，乃至地铁都诞生了女性车厢。

    今年滴滴又发生两宗影响恶劣的案件，还有许多纷争，女性都是以受害者出现。