第二百二十四章 我姜宁会潜下属？（4 / 6）

;要是在这个时候，因为人才的紧缺还不得不放慢了扩张速度。

    那问题可就大了。

    另一边。

    身为宏盛集团此次校招的总负责人，又是集团人事部部长的陈和。

    在今天上午出发之前。

    他就接到了尚副总的临时命令。

    让他在可控范围内，尽可能的让‘食宁记’此次招人计划失败。

    陈和是被尚副总从分公司提上来的人。

    所以他对尚副总很是尊敬。

    只要是她开口的命令，陈和都会去尽力完成。

    比如像今天。

    作为竞争对手。

    ‘食宁记’的很多资料他都能做到滚瓜烂熟。

    知道今天被派过来的这个江店长是新店的店长。

    稍微想一下也能明白‘食宁记’派一个和江州大学无亲无故的人来负责的原因。

    不就是为了避免人情往来，让招聘更加的公平化。

    这是正常现象。

    虽不会明说，但很多企业在发展过程中，都会这么去做。

    而陈和所做的第一件事就是把这个挑开。

    让‘食宁记’先遭受来自人情上的压力。

    然后再释放一些‘潜规则’‘阳奉阴违’‘资金链断裂’的谣言出去。

    争取做到让‘食宁记’彻底陷入舆论风波里，无法自拔的那种。

    然而。

    就在陈和坐在招聘摊的后面喝茶的时候。

    一个消息让他有点坐不住了。

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    “什么？发‘食宁记‘的代金券？”

    “100块的？这么多？”

    “来来来，说说看怎么拿？”

    …………

    “投简历成功就有？这么容易？”

    “等等，‘食宁记‘不是那个谣言潜规则下属的？”

    “潜规则？你个男的