第一百零五章 闺蜜间的亲密行为？（4 / 7）

昊一般不会找自己，可找到自己的，基本都是工作上的事情。

    就比如这次。

    田文昊找自己的就是询问储备干部甄选的问题。

    说是储备干部，其实就是当做新店的储备店长来看待的。

    没错。姜宁没人用了。

    这是一个非常严峻的问题。

    因为她已经着手新店选址了。

    结果回头一看，新店店长的人选还没有。

    这新店还开个犊子。

    不过。

    姜宁还暂时没考虑从外面找那些职业经理人。

    不是说职业经理人不好。

    首先他们很专业。

    只要工资到位，他们能给你把店打理的紧紧有条。

    但就业选择是双向的。

    你在考虑人家的时候，人家也在考虑你的实力。

    眼下的‘食宁记’虽然能赚钱，但在绝大部分的职业经理人看来，也就是小打小闹。

    不会有多少合格的职业经理人会来自己这里。

    与其对外招社会应聘人士，那还不如直接就在店里甄选。

    最起码对店里的情况熟悉。

    这也是姜宁和田文昊讨论了好几次的结果。

    至于怎么甄选。

    姜宁今天在回家的路上也思考了几种。

    第一就是考试。

    以分数说话。

    谁能力强谁上。

    但这种方式对学历低，纸面表达能力弱的人不太友好。

    所以姜宁也考虑了另一种方式。

    就是让参加甄选的几个人，分别到另一家店铺去做一天的店长。

    然后让店里的员工对其打分。

    分数较高的那个，再结合纸面分数，选出适合的那个，做新店的储备店长。

    第二天中午。

    姜宁请了一个假，然后直奔江州大学店。