OF1A-EP4：三位一体（5）（2 / 6）

被解雇了。”

    雷拟好了下一段回复内容，转身去看格兰杰的新测试工作，却发现哈罗愣在了原地，似乎又出现了什么系统故障。马尔科姆·格兰杰无奈地关掉了哈罗，然后对雷说，还需要用很长的时间来搞定哈罗的自行情报整理与总结归纳机制。

    “上次测试的时候我变着花样骂了它十几分钟，它居然没能反驳哪怕一句，因为当时我把它的相关数据都清空了，结果就是在我不给它解释那些话的真实含义的情况下……它并不能在隔绝外部信息后自行领会，可能是因为我当时的表情没有体现出愤怒或嘲讽吧。”老格兰杰咳嗽了两声，从旁边放置工具的桌子上抓过毛巾擦了擦脸上的油污，返回电脑旁继续工作，“……还是得找个真正的专家，我之前在这方面是外行来着。”

    这次他们来岛上工作时，伊奥利亚·舒亨伯格并不在岛上，而是托哈罗带话给他们两人，称自己出去测试设备了。没了舒亨伯格的影响，老格兰杰和雷仍然谨小慎微地按照原本的方案行事。随着这项计划的逐渐开展，他们愈发察觉到这是整个松散的团队中所有人终其一生也不见得能够完成的事业。马尔科姆·格兰杰对此有着充分的心理准备，他在发现自己和麦克尼尔并不处于同一个时代时已经有了这种预感，但雷显然还没能接受现实，后者最近频繁的情绪失控可能与此有关。

    中午的饭菜照例完全由岛上的设施提供，虽然算不得丰盛，填饱肚子足矣。用餐期间，老格兰杰又接到了一条让他心烦意乱的通知：有人在拿到哈罗之后试图把哈罗兜售出去，所幸那家伙选定的合作方恰好是安德烈斯·科纳控制下的一家企业。出于对这些可能给自己带来永恒生命的科学前沿专家们的敬重，安德烈斯·科纳委婉地把这个令人不快的消息辗转告知了老格兰杰，并警告他们下次记得严查内部人士的泄密行为。自然，老格兰杰也无从得知安德烈斯·科纳在这一过程中获得了什么。

    “虽然我并不喜欢这个话题，我还是得说，我们需要更加严格地对组织进行约束。”放下平板电脑的老格兰杰连连抱怨了几句，他把这一切都归结为舒亨伯格的合作者们太散漫、太缺乏纪律。这样的队伍是不能完成什么长期工程的，而且随时会因为各自的利益纠葛出现更严重的矛盾。“之前我们已经讨论过将不合格成员驱逐的事，舒亨伯格也基本赞同；不过等我们到南非或是中东地区开始进行长期研究工作之后，这个过程中一旦有人严重地触犯了纪律……那我们必须把他所掌握的秘密都留下。”

    “把人放走、把秘密留下是不可能的，只有把人和秘密一起留下才是最安全的。”雷不假思索地答道，“辐射区爆发的武装冲突可不在少数，大部分都是围绕着据称能够消除或降低辐射危害的技术。”

    “我怀疑你在劝说我做任何一个国家都觉得违法的事。”老格兰杰停下了手中的刀叉，心想今天的沙拉做得有些过甜，可能是糖又放多了，“……有不少反对意见指向我们，提出这些意见的人一致认为像你和我这样庸俗的人劫持了舒亨伯格这样一个超世之人的理想。他们也不想想，凭着舒亨伯格个人的道德操守确实可以把大家集结在一起，但集结在一起之后该怎么把那些事做好就不是仅靠自觉和道德约束能完成的了。”

    “格兰杰，法律只是用来维持相对稳定的工具而已。”雷擦了擦嘴，把盘子推到桌子一侧，旁边的机器人立即将盘子收走了，“虽然你可能会喜欢给它加上一些神圣不可