第757章 一把手又怎么样？直接炒鱿鱼！（3 / 6）

议书，写得很有水平，所有权与经营权分离，确实是现代企业的发展方向。”

李察信等人闻言，脸上刚刚露出一丝喜色，但林浩然接下来的话，却让他们如坠冰窟。

“但是，”林浩然的语气骤然转冷，“这并不意味着大股东应该放弃对公司的监督和指导权，更不意味着管理团队可以凌驾于我这位拥有绝对控股权的大股东之上，形成一个独立的王国。

所谓的‘充分授权’，不是‘彻底放权’。”

他目光直视李察信：“我收购和黄，不是来做财务投资，等着年底分红的，也不是要做一个傀儡，任由你们说了算，我是要带领和黄开创更大的局面。

我需要的是能够理解并执行我的战略意图、与公司整体发展方向保持高度一致的团队，而不是一个只希望关起门来自己说了算的‘独立王国’。”

这番话，已经说得极其直白，毫不留情面地撕破了李察信等人试图用专业术语包裹的野心。

李察信的脸色瞬间变得难看至极，他没想到林浩然如此强硬，丝毫不给挽回的余地。

他知道，已经到了图穷匕见的时刻。

一想到林浩然现在依然要依赖他，不可能就这么把他们都赶走，他内心中燃起了一丝底气。

再怎么说，他李察信如今也算是和记黄埔的一把手，和黄的行政总裁，执掌和黄内外一切大小事。

如果不能在此刻压服林浩然，他以后将永无宁日，权力将彻底被林浩然收回。

他深吸一口气，强行压下心中的慌乱，语气也变得强硬起来：“林先生，我们非常尊重您作为大股东的地位。

但是，管理和运营像和黄这样庞大的商业帝国，需要极高的专业知识和经验。

我们团队服务于和黄多年，对各项业务了如指掌，与全球各地的客户、合作伙伴建立了深厚的信任关系。

如果，如果我们的专业性和自主性得不到应有的尊重，恐怕很难保证公司运营不会出现波动。

毕竟，企业的稳定，最终依赖于人的稳定。”

这番话，已经是公开的威胁了。

暗示如果林浩然不答应他们的条件，他们可能会采取消极合作甚至集体离职的方式，让和黄陷入混乱。

夏伯殷和韦彼得等人也纷纷附和，表示管理团队的团结和信心至关重要，言语之间，已然将他们这个利益团体放在了与股东利益对立的位置上。

会议室内的气氛顿时变得剑拔弩张。

马世民暗自摇头，李察信等人终究还是低估了林浩然的魄力和手段。

他们用对付李加诚的那一套来对付林浩然，简直是自寻死路。

林浩然静静地听着他们的“陈词”，脸上的那丝笑意终于彻底消失，取而代之的是一种不容置疑的威严。

他等所有人都说完，才缓缓开口，声音不大，却带着一种决定命运的压迫感：

“李察信先生，还有在座的各位，我想你们可能误解了一件事。”

他顿了顿，一字一句地说道：“我入主和黄，是来领导你们的，不是来和你们谈判的，你们别忘了，我，才是和记黄埔的老板。

公司的方向，由我来定，团队的执行，必须与我的方向保持一致，这是最基本的商业规则，没有任何讨价还价的余地。”

他的目光再次扫过众人，最终定格在李察信惨白的脸上：“你刚才提到‘人的稳定’，很好，那我就来谈一谈人的问题。”

“李察信先生，你自1927年加入和记，服务超过五十年，确实是公司的元老，你在韦理先生时期，也做出了不少贡献，但是……”林浩然的声音冰冷。