第743章 罪魁祸首有他一份（2 / 4）

希望。

会后。

聂主任把李铭叫去办公室谈话，“火腿肠分厂的调查进行得怎么样了”

李铭不懂聂主任想了解什么，中规中矩道：“让职工敞开心扉把遇到的困难讲出来。”

“现在是越讲越多，不过矛盾冲突倒是少了好多。”

聂主任微笑道：“把话说开了之后，解开了不少误会吧”

李铭顺着往下说道：“是的。”

“全都是新同事，互相之间并不熟悉，表面客客气气的，内心里猜来猜去，导致很多误会产生。”

“现在把很多误会解开了，生产效率还提升了不少。”

聂主任叮嘱道：“分厂的干部工作要抓起来，思想工作不能掉链子了。”

李铭先做自我批评，“我有很大的责任。”

“给她们每个月都安排了劳动竞赛，在她们互相之间还没有建立起相亲相爱的同事友谊之前，过早的开始直面同事的竞争压力。”

“在压力面前，新职工们有些不太适应。”

“这是我以后要吸取的经验教训。”

这个问题，火腿肠分厂的下属们可能是没有意识到或者是不敢提出来。

轧钢厂的大老爷们儿是真的不懂，还是周晓白提醒的他。

他这才醒悟过来，罪魁祸首有他一份。

聂主任不以为然道：“这和劳动竞赛没什么关系。”

“比学赶帮超，她们是把‘帮’这个环节给漏掉了。”

“最根本的问题还是她们的思想觉悟不行，私心作祟了，工人之间的阶级友谊都不知道丢到哪里去了。”

说得貌似好有道理，李铭跟着附和道：“还是主任您看问题更深刻，直指问题的关键所在。”

聂主任这才说出谈话的目的，“情况变好了也好。”

“市里面压下来了任务，火腿肠分厂这次要招500名女工。”

火腿肠分厂之前是一团乱，李铭就把这个任务顶回去了，“您已经同意了么”

聂主任其实也不想接，无奈道：“连李主任都打了电话过来，希望我们从大局出发，克服一下困难。”

从大局出发都讲出来了，不同意也得同意。

李铭答应道：“看来只能多招人了。”

聂主任肯定不会让手下干将闹情绪工作，帮着出了个主意。

“你也不用担心厂子不好管，这次多招的人，先安排她们上一两个月的学习班，提高一下思想觉悟。”

“等她们培训好了，再轮换其他职工接着培训。”“全部培训完，也差不多一年了。”

这样的办法李铭随便想都能想到，他问了个关键问题，“上头这次没有批资金给我们扩产”

“财政很紧张，实在挤不出钱。等后面积累了资金了再给火腿肠分厂扩产。”聂主任空口许诺道。

李铭算是明白了，上面其实就是想让火腿肠分厂的3500名职工帮忙养这500个人。

厂子有更多吃闲饭的人，福利待遇会下降好些的，比如最基本的房子，有些四人间的宿舍要改为八人间。

“看来是没有扩产的希望了，咱们厂的钱要留着建机械分厂和职工楼呢。”

被点破了，聂主任也没什么不好意思的，“职工楼是挺钱的。”

“不过迟建早建都是要建，早点建了，可以早些解决厂里职工结婚难的问题。”

李铭赞同道：“也是。先解决眼前的难题。”

这还是他给陈国栋副主任出的馊主意起了作用。

市里耐不住轧钢厂没房又要结婚