第三百六十六章 人事部的运行（3 / 8）

p;  “那你知道腾影集团涉及的产业有多少，一共有多少员工吗？”

    陈平生道，“能创立一家员工超百万的超大型集团，为什么你会认为自己比他老板还更有眼光？”

    下面的人想反驳，但却已经说不出话来了。

    是啊，她们这是在教一位身家超百亿的老板做事吗？

    这件事本身就挺搞笑的。

    无数人也都在第一时间反应过来了，说得再精彩本身没有任何阅历，更不具备半点社会实践经验，一切不过就是花架子的夸夸其谈而已。

    尤其还是这位发言的人是一位魔都拆二代。

    如无意外，他毕业之后就是想要改变世界的。

    然后凭父母获得的拆迁款，凭实力败掉。

    上一个在他面前这么自信的，还不就是他老婆跳楼的表哥。

    坟头草都已经三米高了。

    这位同学根本不服气，陈平生也不会去跟这种人争执。

    争赢了，你跟他一样。

    争输了，你还是跟他一样。

    下一个提问的学生还稍微好一点，问了一个社会实践的大问题，就是讲去到职场之后还能不能保持现在的正直。

    这种事情没有绝对的答案，完全看你自己待的地方。

    如果是國有单位或者是垄断企业，正直换来的往往就是格格不入。

    如果是自己有理想有抱负，那最好的建议还是不要太早的去寻求稳定。

    应该去追求以结果为导向的市场经济。

    这种话碍于他自己身份不能说得太明白，意思还是那个意思。

    说白了凡是稳定的单位，位置决定一切。

    一般人进去之后还想要进步，难度极高。

    大学生往往都是一群缺乏社会实践的理论知识生，在没有正式进入到社会前。

    很多人往往都是异常自信的，进入到社会之后才会发现处处都是碰壁。

    最后遍体鳞伤。

    大部分都要经历这一过程，少部分因为父母关系家庭背景等原因才能不断试错。

    他自己看看时间，一节课悠哉悠哉的又过去了四十分钟。

    马上就要下课了。