第35-36章转移话题（3 / 4）

 “其实袁立志这次能顺利扶正，主要还是因为他的能力，当然，也有其他一些因素，而这些因素是不便说出来的。而文远这次扶正泡了汤，既有历史的原因，也有现实的因素。”乔梁道。

    “历史的原因是什么？”

    “你懂的。”

    柳一萍转转眼珠，似乎明白了什么。

    “现实的因素呢？”

    “现实的因素就是他能力不够，不能胜任报社一把手的位置。”

    柳一萍皱皱眉头：“这话说的太冠冕堂皇，徐部长说的？”

    “不，我从徐部长的言语中感觉出来的。”

    “既然文远不能扶正，那为何报社没有配置其他人来担任一把手呢？”

    “显然是徐部长觉得，在目前的正处干部中，暂时没有合适的人。”

    “为什么只是在正处干部中？”

    “我的感觉是，因为副处来担任报社一把手的话，属于提拔，而提拔干部，是要市里统一搞，单独提拔显然不合适。”

    柳一萍点点头：“是不是可以这样认为，徐部长想等市里统一提拔处级干部的时候，再提名报社党委书记？”

    “徐部长怎么想的我不知道，但我感觉应该是。”

    柳一萍抿抿嘴唇：“在宣传系统目前的副处中，徐部长有没有在你面前流露出对谁更重视？”

    “我觉得似乎是你。”

    “为什么？”

    “因为三区八县的宣传部长，徐部长唯一问我此人如何的，只有你，我夸赞了你一番后，徐部长还表示了赞同。”

    柳一萍面露喜色，乔梁对自己真够意思。

    乔梁此时明显感觉到，柳一萍是很想进步的，她盯上了报社党委书记的位置。

    乔梁道：“其实进步的机会每个人都有，但却不是谁都能抓住。”

    “你这话的意思是……”

    “你注意到没有，上午你发言提到三江县在大力发展红色旅游、大力弘扬红色历史的时候，徐部长看你的眼神很专注？而且眼皮还跳了几下。”

    “这个我倒是没注意。”

    “柳大部长，细节决定成败啊。”乔梁意味深长道。

    柳一萍顿悟，不由对乔梁高看了几眼，这家伙表面上不显山不露水，却如此注意观察领导的一举一动，具备一名出色下属的优秀素质，怪不得徐洪刚如此赏识他。

    柳一萍又领悟到，要想进步，光有徐洪刚的看重还不够，还要拿出具有说服力的东西，让领导提拔的理由充分，让大家口服心服。