第181章 陈老板，你这麽搞，大家都赚不到钱啊（求月票）（4 / 5）

;   与此同时。

    电商圈和快递圈在得知云速新规后，瞬间都炸开了锅。

    1.5元的起送费标准，几乎让所有快递公司陷入生死混战。

    一般来说，快递单票价格包括了运输丶人力丶物料丶场地租赁丶设备折旧和管理成本。

    市场份额越高的快速公司，越能凭藉规模效应，降低单票成本。

    从云速宣布优惠政策仅针对包仓客户就能看出，陈延森这招是为争抢三通一达的市场占有率。

    高伟林和云速财务部核算过，站点日揽件量达3000单就能收支平衡。

    面向散客很难做到，但大卖家包仓，一天发几百单轻而易举。

    只要签几单同等规模的客户，云速就能长期与三通一达竞争。

    三通一达为保住大客户，只能被迫降价。

    一些中小卖家为省快递费，甚至联手与云速签包仓协议，把自家店铺的爆款产品提前存到云速仓库。

    每天下午发货时，卖家只需将订单信息同步给云速，贴上快递面单就能立即发货，大大提高了发货效率。

    ……

    ……

    虚城，朱仙庄科技园。

    陈延森坐在办公室，看着裴毅交上来的工作报表，淡淡一笑。

    结合寇震等人反馈，表明康国栋管理能力不足，难以胜任筷跑的CEO一职。

    对于裴毅的举动，陈延森并不排斥。

    创业本就是为赚钱，谈不上什麽背叛。

    康国栋能力不够，那就让有能力的人顶上。

    就好比张文博和向鹏飞，虽是从狐狸淘就跟着他的老员工，但陈延森给他们的职位也仅是组长。

    生意归生意，交情归交情。

    陈延森给了两人机会，考核期结束，若能力达不到总监要求，他们就只能继续当组长。

    所以，康国栋在他这里更没特权。

    但陈延森暂时还不打算动手，当下筷跑规模小，技术部核心架构又是康国栋一手搭建起来的，此时动手，容易影响筷跑的平稳运行。

    等筷跑二次注资时，康国栋的影响力和话语权也会随之减少，届时再把康国栋从CEO踢到CTO的位置上，这样过渡更加平稳。

    「嘀铃铃——！」

    桌子的手机响了。

    「陈老板，要不坐下来谈一谈，你这麽搞，大家都赚不到钱啊！」