第646章 《世界富豪的养猪日记》、《母猪的产后护理》（3 / 5）

验积累，一步踩错都可能引发连锁反应。

    就像他攻克非球面反射镜的抛光和镀膜技术时，便离不开实验室的支撑和配套研发设备的辅助。

    单靠凭空设想，是绝对无法推导出让技术落地的改进方案的。

    “至于自建饲料加工的问题，我的初步设想是分成两条线：一条做母猪专用预混料，精准控制钙磷比和维生素含量，提高产仔率。

    另一条做育肥猪全价料，根据不同生长阶段调整能量配比，把料肉比再往下压0.1。

    设备方面，我对比了三家厂商，有一家德国品牌的制粒机，能把饲料的熟化度控制在90%以上，不仅好消化，还能杀死原料里的霉菌孢子，我打算下个月去一趟欧洲，进行实地考察。”

    王冠接着补充道。

    陈延森嗯了一声，继而提醒道：“记得重点关注设备的售后响应速度和适配性。”

    “好的老板，我明白。”王冠正色回道。

    “行，先这样。招聘这块，你可以找熊力帮着协调华东、华北地区的校方资源，争取赶在暑假前再开一场校招会。”

    陈延森特意叮嘱道。

    公司招人主要靠两大渠道，一是校园招聘，二是社会招聘，很难简单评判二者的优劣。

    但从学校直接挖掘人才、亲手培养，这些人往往比社会上的职场“老油子”更有忠诚度，做事也会更加踏实认真。

    当然，公司的薪酬体系、制度和价值观能否激发员工心里的善意，让他们主动自发地投入工作，这才是最关键的。

    社招也好，校招也罢，要是缺乏相应的引导机制，即便是充满热情的毕业生，也总有一天会变成老油子。

    反之，若制度足够完善、氛围足够积极，就算是所谓的“老油子”，也会有重新焕发斗志、认真做事的时刻。

    十分钟后，陈延森挂断了视频会议。

    他起身走到冰柜前，拿了一瓶冷萃茶，拧开瓶盖喝了一口。

    随后来到落地窗前，怔怔出神地想着其他事情。

    眼下星源科技的研发进度卡在了掩膜台上，受此影响，光学研发中心只能暂时跳过这个模块，转头将精力投入到真空与环境控制系统领域。

    林南已经与华科协会、大基金沟通过，借助对方的资源和人脉，计划购买一套研发掩膜台所需的装置和材料。

    在外界看来，这俨然是星源科技要自研掩膜台的征兆。

    可大多数人都不看好！

 &nbs