第300章 盛夏中心（1 / 2）

87层，柯以敏和陈尧开完会，就开始干活。会议能十分钟开完，就绝不拖到十分钟以上。

就和夏小天开会很迅速一样。

87层与其说是交易室，还不如是最高监测室。没办法，两大信托基金的资本都放在了六大控股集团手里。

如果任由

夏家三巨头费尽心思多年建立的财团体系。可不是什么简单货色。

如果很简单，也不会让华尔街那帮人那么年都吃瘪了。

87层，柯以敏，陈尧干的事情，86层盛夏控股的CEO卢龙盛也在干，他有四大得力干将：盛夏渣打银行的CEO潘越；盛夏证券集团的CEO王海迪；思德资管集团（原来思德私募基金发展起来的资产管理集团）CEO马连浩；盛夏投资集团CEO左平贵。

开了个十分钟短会，把夏小天的话说一遍，然后问一句：“都听明白了吗？”四个CEO点点头。

“那就这样，都去干活去！”。

楼下的麦特投资集团的董事长马神通，CEO彭定坤也是这么对特酷网络的CEO周孝天；麦特西方的CEO冯翊；麦特新世界的CEO夏亦蓉这么说的。

然后84层的，天下丰投资集团CEO林妍贞，和安大控股CEO毕思明也是这么交代的。

虽然他们在87层也有交易区，但那边直属财团社团中心。算是直接就在老板眼皮子底下，所以办事没那么放得开。

正是因为87层有严密监视。

制度走。

夏小天其实不怕对手强的可怕，就怕自己团队有蠢货，不怕敌人千方百计，就怕自家蠢人灵机一动！

然后亏得嗷嗷叫。

实际上，这三层满满当当工位上的人，他们也还要监督不在这栋大楼，总部在其他地段的其他巨无霸控股集团。也就是说，他们既被最高层的两大信托基金和家族办公室监督，也要监督

后面的事情就是，夏小天时不时在84到87层穿梭。

至于更

夏小天只是下楼就餐以后，会顺便去看看情况。

但主要精力还是这几层。这边不出事，三级子公司的资产和资金毕竟没有最高层这么夸张。

很多人以为富豪们天下就是打打高尔夫，开开会就把钱赚了。

实际上，夏小天如果不把工作和权力分配到七大一级子集团高层，他自己有累死都干不完的活。

其中大半天可能都在批改文件。

现代化制度的分工模式，彻底把老板解放出来了。

越有实力的老板他就越闲。

企业日常管理有COO，集团战略决策，有CEO。董事会的决策，往往是在CEO的决策策略上进行肯定，加码，或者略微调整而已。如果董事会一再否掉CEO的决策，那么就说明互相信任和沟通出了问题。、

如果是这种情况，夏小天会毫不犹豫换CEO，清洗高管团队。要么就和在谷歌和开心中华网的操作，不断减持股票，高位跑路。

雅歌他倒是不想跑，但他家特殊身份，不适合持股太多。否则遇到后来Tik Tok那样被封禁的下场，就不太好了。

持股不多，但保持一定影响力的定位可以让他们舒服很多。

究其原因还是对上华尔街，他们还没有赢的本钱。

但他相信，这一次只要操作得当，未来三年，夏家就有本事成为华尔街最强的仔！哪怕加一个“之一”也行。

那么夏小天都在干嘛？

答案是，大部分时候，他在看“情报”。各个集团的CIO搜集的。灵岩组织收集的。还有其他“特