第1293章 欧洲之旅18（1 / 2）

次日，在赫尔辛基一家静谧的咖啡馆里，李焕见到了诺基亚前ego操作系统技术负责人安德斯·约翰森。

这位刚刚的年满四十岁的工程师，此时状态并不算太好，甚至稍显颓废。

安德斯于十年前加入诺基亚，那时的诺基亚正如日中天。

作为全球移动通信的霸主，公司让安德斯和他的工程师同事们度过了十年美好而充实的时光。

当时，全球每售出十台手机中就有七台出自诺基亚。

如此惊人的市场占有率，让每位诺基亚员工都享受着令人艳羡的薪酬与福利。

阿尔卑斯山的雪场、地中海的沙滩与游轮…安德斯有足够的收入和时间去体验这些美好。

然而转折生在约两年前，2o11年前后。

风靡世界的诺基亚手机突然不再流行，所有人的目光都被新款iphone吸引。

一夜之间，诺基亚从市场宠儿沦为无人问津的“弃妇”

。

此时，整个诺基亚团队都意识到公司出了大问题。

为挽回市场，技术精湛、年富力强的安德斯被任命为ego操作系统技术负责人，牵头研诺基亚新一代操作系统。

深感责任重大的他立即带领团队全力投入这项工作中。

团队每个人都明白：若想诺基亚生存下去，就必须打造出一套优秀的操作系统。

虽然时间紧迫，但在安德斯等人的努力下，他们最终交出了一份还算合格的答卷——新款n9的市场反响表明产品具有潜力。

就在团队以为情况将逐渐好转时，却接到了令人崩溃的消息：诺基亚公司决定抛弃ego操作系统，新任ceo更促成了与微软的交易。

对安德斯等人而言，这无异于晴天霹雳。

诺基亚是他们奉献了十余年青春的地方，他们对公司怀有深厚的感情。

眼看事情正朝好的方向展，管理层却亲手掐灭了仅存的希望。

安德斯团队曾与管理层据理力争，解释只要再给ego系统一点时间，完全有继续成长的空间。

然而管理层并未因技术团队的坚持而改变决定，双方最终不欢而散。

争取无果后，安德斯等人陷入深深的懊恼。

他们已决定不随手机业务转入微软——在他们看来，微软正是砸碎他们梦想的帮凶，他们不可能为“帮凶”

工作。

此时，安德斯等人只能静待公司的补偿方案，准备拿着遣散费寻找下一份工作。

因此当接到顾英华的拜访时，他们起初是不屑的：即便诺基亚没落了，他们也不可能为一家遥远东方、名不见经传的企业工作。

但在顾英华开诚布公的深入交流后，安德斯等人对橙子科技有了初步了解，最终同意与李焕见面。

“诺基亚不仅仅是一家公司，”

安德斯摩挲着咖啡杯，语气平静中带着一丝不甘，“它代表了一个时代的技术信仰。

我们的失败不是因为技术不行，而是缺少了一点耐心和运气。”

李焕没有急于抛出橄榄枝，而是认真倾听。

他明白，对这些工程师而言，最重要的不是薪资待遇，而是对他们专业精神的尊重和技术理想的认可。

平心而论，安德斯的话虽有失偏颇，却也不无道理。

直至倒下那一刻，诺基亚的诸多技术仍处于世界领先水平。

它的失败并非源于技术落后，而是源于决策层的傲慢和对手机展趋势的误判。

正如刘电工所说：弱小和无知不是生存的障碍，傲慢才是。

“安德斯先生，请恕我直言。

如果诺基亚前期的失败可归因于缺少耐心和运气，那么抛弃ego系统，则更多是一种无奈之举。”