第353章 开年会议，统一思想（3 / 4）

王皓借着开年这场高层会议的机会，首先就对公司的这些领导来了一番敲打。

“大公司病”这种事，是很多大型企业都会遇到的问题。

星河集团虽然现如今正处于蒸蒸日上的发展阶段，但这并不意味着公司内部就不会出现各种各样的问题。

毕竟星河集团现如今在国内影视娱乐领域这一块，已经算是没什么敌手了。

《盗梦空间》一出，华谊“民营影视企业一哥”的名头，那都得让出来。

如此公司的外部竞争压力就小了很多，相应的骄傲、自满、懈怠、人浮于事等情况自然而然也就出现在了很多员工的身上。

与其等未来这些问题积攒多了一次性爆发出来，倒不如早早就未雨绸缪，时刻警醒，将问题消灭在萌芽阶段。

这还是很有必要的。

华夏开放也才这么多年，加入wto组织没多久，许多新兴企业还都是壮年，对于“大公司病”这种事情其实都没什么概念。

可拥有后世记忆的王皓就太清楚了。

像是前几年大火的三大门户新浪、搜狐、网易，那是互联网的领头羊，现如今却是正在被腾讯、百度和阿里逐渐替换。

而未来这三家公司，也是不过十年的时间，就开始丧失发展潜力。

像是阿里，早早丧失了“让天下没有难做的生意”的初心，屠龙少年终成恶龙，被流量所绑架。

还有百度，除了搜索，其他业务是干啥啥不行，早就失去了过去技术领先的心气，就只会卖搜索广告位。

至于腾讯，要不是“3q”大战让托尼马认识到了自家的不足，转变运营理念，只怕这家比百度和阿里也好不了多少。

为什么这些互联网企业会如此，为什么他们的寿命都不长久，难以出现百年企业。

归根结底，还是他们发家的时候，恰好就赶上了华夏经济腾飞，法律不怎么健全与严格的草莽时代。

草莽时代的发展，总是那么狂野与豪放的，这在帮助那几家大企业迅速发展的同时，也埋下了根基不稳的隐患。

从这一点上来说，今日资本就更强一些。

因为他们从今日头条开始，到抖音上线，至少还做了好几年的推荐算法积累，这个技术也就成为了他们的根基，帮助他们扬帆出海。

王皓不想让星河集团成为搜狐、网易，或者是阿里、百度那样寿命不长的公司。

虽然自家是文化娱乐企业，但谁有规定文化娱乐企业不能成为微软、谷歌那样充满生命力的公司呢

当然，想要整肃集团公司风气，解决公司在发展过程中出现的问题，仅靠王皓在这里敲敲警钟，肯定是不够的。

集团上下的思想要统一，更加科学、健康的管理体系，也得和正在迅速发展的公司一起建立起来。

响鼓不用重锤，王皓今天在会上说的这番话，现场集团的高层管理者，想必也会听得进去。

至少对于公司后续推进的管理新政，他们不会过于排斥，甚至是阻挠。

防病于未然，治病于未发，很多事情现在不做，未来可就牵一发而动全身了。

“所以接下来大家也都好好想想，不仅仅是【资产管理业务群】，其他业务群是否也能发现更核心的，能够依之为根基的底层逻辑。

好了，李经理，继续吧。”

【资产管理业务群】的李经理继续紧张地汇报着，其他在场的部门负责人也都没有了一开始的得意之色，纷纷开动脑筋，结合刚刚王皓所说的话，思考自家业务群未来发展和提升的方向和要点。

【资产管理业务群】汇报完之后，第二个发言的就