第315章 最美校花颁奖典礼（2 / 4）

桌上取出一份文件递了过去。

魏坤疑惑地接过文件，当目光扫过“股权激励”几个大字时，整个人如遭雷击般僵在原地。

“陈总，这......”

“美洲业务的成绩我都看在眼里，你确实用心了。”

见魏坤仍处于震惊状态，站那不动，陈天故意打趣道：“怎么？不想要？那还给我好了。”

魏坤闻言立刻像护崽的母鸡一样，把那薄薄的协议紧紧抱在胸前，眼眶泛红，声音因激动而微微发颤：

“要！当然要！”

陈天看着眼前激动不已的魏坤，嘴角噙着温和的笑意：

“那还愣着干什么？签字，各地区负责人里，可就差你还没有股份了。”

这句话让魏坤心头一热。

作为橙天早期为数不多能独当一面的人才，魏坤的晋升轨迹与其他大区负责人截然不同。

当初橙天初创人才短缺，除了魏坤这个被陈天一手提拔的嫡系，亚欧等几个大区的负责人都是原“腾讯五虎”的成员。

这些人本就持有腾讯股份，加上马画藤主动让出部分总公司股权惠及老部下。

陈天最终出于交换股份目的，同意给予他们四人在各自分公司2%的股份。

一是拉拢“腾讯系”人马，二则是让这些天高皇帝远的封疆大吏们能在各自负责的疆域尽心尽力。

魏坤则是个例外。

从基层部门负责人一步步晋升上来的他，此前并未获得任何股权激励。

在橙天出海战略定下后，陈天出于公司权力平衡的考虑。

特意将这个没有“派系背景”的心腹安排到全球最重要的美洲市场担任总负责人。

如今，魏坤用一年来的出色表现赢得了陈天的完全信任。

这份3%的美洲分公司干股，就是对他最好的肯定。

虽然需要任职满三年才能最终转化为正式股份，暂时没有实际决策权，但对魏坤而言，这已经足够了。

“谢谢陈总！”魏坤声音有些哽咽。

自己这些年兢兢业业地付出，为的就是这一刻。

在新兴企业里打拼的最大魅力，不就在于能凭借“从龙之功”，实现从普通打工人到资本持有者的华丽蜕变吗？

“这是你应得的。”陈天摆了摆手：“走吧，别让我们的'校花'们等急了。”

魏坤不再推辞，提笔签名时，他注意到协议上陈天的签名早已赫然在目。

这个让他心头一暖，原来老板早有安排，并非临时起意。

笔尖划过纸面的那一刻，魏坤感到一种前所未有的归属感。

这不仅是一纸合约，更是一份沉甸甸的承诺。

协议中明确约定，若中途离职，陈天有权按市价优先回购股份。

但比法律条款更重要的，是那份难以割舍的情感纽带。

看着橙天从初创企业成长为行业翘楚，魏坤早已将其视为自己的孩子。

如今这个“孩子”不仅长大成人，还懂得反哺，这份知遇之恩，让他如何能不誓死相随？

......

陈天与魏坤并肩走出办公大楼。

当他出现在颁奖现场时，立刻成为全场瞩目的焦点。

员工们自发让出一条通道，年轻的学生们则投来好奇与仰慕的目光。

此起彼伏的闪光灯中，记者们争相捕捉着这位刚在米国商界掀起风云的东方富豪。

陈天目光扫过一张张青春洋溢的面庞，最后停留在人群中央笑容明媚的伊万卡身上。

这位冠以“