第四二〇节 美人心计（7 / 8）

是两人早搭好的戏台，但张文知道，张丽已将责任彻底推自己身上。

不但如此，她的左脚还狠狠踩在自己右脚上，表现出极大不满。

“你不满，我还更想不满呢！”心中嘀咕了一句。张文也知道这是张丽在试图转回话题，将事情拨回原有轨道上。

脸上没有任何变化，张文转向众人道：“这是我们特勤部的责任所在了！朱姐，相信你手上已经拿着一份财务部的裁员名单了！可以给我与张部长手上名单有什么不同吗？”

完这话，张文不等朱雅贞做出反应。直接走上前去。

来坐在桌前的两位董事当中，身体靠在桌面边缘。向坐在对面董事身后，靠墙位置的朱雅贞伸出手去。

不但张丽懂得转移目标，张文也深悉其中妙处。不需任何人教导，虽然眼中有过一瞬间遗憾，张文的右手还是坚定地伸在桌面上。

与张丽立即眉开眼笑相比，朱雅贞脸上却没有任何表情。

她没有忽略张文眼中那抹遗憾，更深信这是张丽教唆的结果。因为她绝不相信一个刚出校门不久的新人又会有这种咄咄逼人表现。这不是自己与张文的战争，而是自己与张丽的战争在延续。

想通内中关节，朱雅贞镇定地打开手中公文包，拿出一叠文件递出道：“好吧！但我事先声明，这不是我们财务部的裁员定案，只是一份初稿。”

不需朱雅贞站起身来，她也绝不会像张丽、张文一样在董事会议上做出如此出格之事。当她将手中文件递出时，一旁待命的秘书处秘书立即走过来将资料接在手中。转身递给右手还伸在桌面上的张文一份，随即将手中材料向桌旁的董事们分发下去。

不管文件内容如何，只要是出现在董事会议上的文件，照例都会分发每位董事手中。不但朱雅贞对此有准备，张文也早有预料。

“谢谢！”接过文件，张文向帮忙的秘书点点头，但却并不妄想博得对方好感。

他不是不懂规矩，而是必须给朱雅贞一些压力。

翻开文件第一页，上面列着十个人名字，总体来并不多。不需张文翻找，林会计的名字不但在上面，而且还是在第一位的醒目位置。

接着文件下一页，里面全是有关林会计的基本材料、解雇原因等等。虽然内容不多，但正像张丽判断的那样，里面都是围绕着林会计的无能、马虎等内容加以一一明。甚至还有几处明显的工作疏漏。来朱雅贞这几天也干了不少实事。

“朱姐。你这份名单的排列顺次有什么具体意义吗？例如排在第一位的林会计，好像在你眼中很不堪呢！不知林会计这么多的失职内容，你在短短几天又是如何收集来的。”

自己需要的东西，张文没再拖延下去，不露声色地引诱朱雅贞出自己想要的结果。

有些东西不必太多经验可以学，类似的语言诱导术，本身是心理学分支，张文也曾在大学学习过，自认不会给朱雅贞出破绽。

“哼，我还以为你们想谁！你们竟然上了林会计。相较于会计部的其他同仁。林会计的失职可是众所周知的事。这不但在财务部很有名，其他部门也非常清楚林会计的失职状况。或许其他人只是因为机构精简需要不得不有所取舍，林会计的问题却只能用裁员一个手段来加以解决。”

镇定自若中，朱雅贞丝毫没有点醒张文那种毫无意义自得的兴趣。她只是不明白，张丽凭什么认为自己能帮林会计翻身。

不过，迎着众人望来的目光，张丽却抬起额头大笑一声道：“哈，朱姐，你才来风起贸易几天！如果你认为仅凭几天时间了解可以解雇林会计这么优秀的人才，那我你还不如先解雇雷副董好了。”

将矛头转雷副董身上，