第248章 时代变迁；异人管理部门（2 / 2）

随便点些吧。”周寻抽出椅子坐下：“我要研究点东西。”

“行。”李慕玄应了一声。

与此同时，鉴于碧游村事件，伤亡颇大，在异人界影响广泛；

官方进行多次会议之后，关于异人改革，以及哪都通整改的事情，已经下了定论。

在内部，改革基调，以及整改初步建议，已经在草拟中。

不过，在正式下达之前，还需经过反复审议、交流，并与异人界各大势力协商，以求最大程度地发扬民主。

待一切妥当之后，才会对外公布。

当前，在萧家的推荐下，曾负责碧游村行动的张骁，被任命为新成立的异人管理部门（简称：异人部）的部长，成为总负责人。

他将亲自督导后续的异人界改革，以及哪都通的全面整改。

异人管理部门的成立，意味着官方彻底摒弃了过去，以白手套间接操控的方式，转而选择正式介入异人界的管理。

这一举措，堪称里程碑式的转折。

然而，想要完成整顿并不容易。

异人分布广泛，传承各异，有的门派势力根深叶茂，也有不少散修隐于市井。

如何统筹管理，难度远胜常规事务。

因此，异人部正在从各个机构抽调精兵强将，快速搭建领导体系。

同时也考虑到异人与普通人之间存在的差异；

在人员甄选上，积极吸纳异人加入管理层。

原本的哪都通就是异人全权管理，如今闹出大祸，不能排除这也是诱因之一。

有人担心，异人数量一旦超过某条人口红线，极易形成抱团，成为潜在威胁。

可反观哪都通，及其延伸出的十佬会议，不正是现成的“抱团”例子吗？

哪都通负责对异人的日常管理；他们遇到麻烦，就把事踢给十佬会处理。

异人界的事务，几乎全部由他们两方说的算，而他们又都是异人。

再加上长期以来的异人制度，实际上在造就一个“围城”。

外面的人想进来：有很多异人知情者，好奇异人界，想要进入其中，追求力量和刺激；

里面的人想出去：异人连最基本的生命保障都难以获得，常常处于朝不保夕的境地；

就算被随手杀了，若没有强大的后台，死了也只能默默消失。

寻常异人，不过是比普通人强一点，有些异能甚至偏向文化传承，战斗力并不显著。

改革的关键，便在于打破这堵围城。

但目前形势也不允许走向另一个极端：

把管理全部交给普通人，同样不合理。

于是最终的折中，是让普通人与异人相互搭配，组成新的领导体系；

以便既能吸纳外界监督，又能聆听异人群体的声音。

异人管理部门，最高会议，预计由十三名成员组成。